Когда цели бизнеса не совпадают с интересами команды, страдают обе стороны. Эффективность бизнеса не должна достигаться за счет благополучия сотрудников. Часто стремление к результатам мешает задуматься о потребностях команды, хотя именно поощрение сотрудников нередко влияет на достижения. Это парадокс: то, что кажется полезным, может затруднять вз…
Три главных правила хорошего руководителя
Лидерство — это не только умение управлять, но и вдохновлять других на достижение общих целей. Как на самом деле работает мотивация сотрудников? Давайте рассмотрим три главных правила хорошего руководителя!
Профессиональное выгорание сотрудников
Что делать, когда сотрудник выгорает? И как исправить ситуацию?Разбираемся в причине выгорания.
Обязательства и наша личность.
Мы сами себе придумываем безразмерную кучу "должен". Никто от нас этого не ждет, а если и ждет, это его сложности, но мы накручиваем себя до "взрыва", до нервных срывов, экзем и прочего. Навешивая себе обязательств мы только попусту тратим время и все больше теряем себя. Забываем, что такое чего-то хотеть, чего-то (всего) быть достойными, иметь п…
5 ЛОВУШЕК начинающего руководителя, мешающих БЫСТРО добиться успеха 🚧
К переходу на новую руководящую должность всегда стоит подходить целенаправленно и осознанно. Первые несколько месяцев пролетят незаметно, но именно в это время внимание к вам и вашим результатам будет особенно высоко. Ведь от того, что вы решите сделать или, наоборот, не сделать на этом этапе, будет зависеть тон дальнейшего общения между вами и ва…
Как стать руководителем, которого любят, ценят и уважают в коллективе. Гайд по эффективному руководству людьми.
Вы наконец сделали это. После многих лет упорной работы вас повысили до должности, управляющей командой людей, и вы можете командовать. Ваша первая работа в качестве руководителя может быть захватывающей, но в то же время и немного утомительной. И важно сделать это хорошо. Руководители являются стержнем культуры в организации: они задают тон всему…
Как культура руководителя влияет на результаты?
Успех бизнеса зависит не только от стратегии и финансов, но и от культуры компании, которую формирует руководитель.
25% сотрудников жалеют, что выбрали свою компанию
Есть кандидаты, которые попадают в компании с чуждыми им корпоративными ценностями с завидной регулярностью.
А потом..
😨 неприятные мысли о новом рабочем дне
😒 липкий осадок после встречи с руководителем
😰 пульсирующее волнение, каждый раз, когда просматриваешь корпоративную почту
Что делать, если вы неожиданно стали руководителем продуктового направления
Что делать? Как не просто управлять, но и вдохновлять, мотивировать и вести за собой?
Ниже дам немного советов, примеры и цитаты от великих, рекомендации книг. Ещё больше про работу продуктового направления, стратегию и бизнес читайте в канале - https://t.me/projectsproducts
Почему у компаний дела идут плохо?
За время работы мы запустили более 91 000 акций, по которым было реализовано более 41 000 000 купонов. В ходе этого мы повзаимодействовали со множеством компаний из разных городов России. Ассортимент услуг и товаров, которые эти компании продвигали в акциях огромен. Но преимущественно это сфера развлечений, еды, красоты, здоровья и иных услуг.
ТОП-10 управленческих ошибок предпринимателя
Бизнес строится на управлении: проектами, ресурсами, отношениями внутри команды и с клиентами. Без управления бизнес не сможет достичь своих целей и выжить на рынке. Рассказываю, какие ошибки чаще всего совершают предприниматели при управлении бизнесом.
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла говорит, что эмпатия - самый трудный и важный лидерский навык
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла считает, что эмпатия — это важный деловой навык. Наделла рассказал о роли эмпатии в своей жизни на ежегодной церемонии награждения Акселя Спрингера во вторник.
Руководитель цифровой трансформации (CDTO). Роль и польза для бизнеса
Цифровая трансформация - это такая штука, которая меняет мир бизнеса. Все эти новые технологии и инновации проникают в нашу жизнь и делают ее проще и удобнее. Но чтобы все это работало как надо, нужен человек, который будет руководить этим процессом. И вот здесь на сцену выходит руководитель цифровой трансформации.
5 важных элементов карьеры после 45
1. Очень важно поддерживать нетворк, особенно в своей среде. Поддерживать коммуникацию с профессионалами в своей сфере также важно, чтобы узнать какие есть возможности для вас на рынке. Как грамотно его выстраивать и поддерживать я рассказываю на консультациях.
Вы нам не подходите
‼УЖЕ НАДОЕЛО СЛЫШАТЬ ЭТУ ФРАЗУ?? Придётся, если не поработать над самопрезентацией.
Как нагружать сотрудников, чтобы им было в кайф
Две основные ошибки руководителей
Подход к работе, который настроит ваш офис на продуктивность:
О чем с ним можно говорить? 5 видов диалога
🫨Выход на новую работу это всегда стресс. Чтобы период адаптации прошел успешно, я рекомендую 10 обязательных шагов.⤵
Какие ошибки допускают женщины руководители
Первая ошибка: подстраиваться и угождать, быть «своим в компании».
Точки влияния руководителя на поведение и эффективность сотрудника. Часть 1. «Жизненный цикл сотрудника в компании»
В предыдущей статье я описал 8 факторов, которые влияют на поведение сотрудника и его результат. Одним из ключевых факторов является руководитель/лидер. О нем и хочу поговорить…
Что мешает финансовому росту?
💰Часто главной причиной, которая блокирует ваш финансовый и карьерный рост, становится страх.
Как вырасти в 7 раз за 3 месяца
Убеждения и страхи - вот, что ограничивает на пути к цели. С этими препятствиями хорошо работает коучинг.
Страховка от форс-мажора
Уж небо осенью дышало. Уже через несколько дней наступит осень. А значит сезон перемещения сотрудников между компаниями объявляется открытым.