Руководитель

Да, закрываю его для заказчиков с уровнем зарплат ниже 300.000 рублей!

✅90% клиентов карьерного продюсера признаются, что у них есть проблемы с самооценкой. Хотя это и так видно, если честно.

Без настоящих руководителей ваша организация не выживет и уж точно не разовьется. Хотя бы один такой человек должен быть где-то наверху.

И если он будет один, он будет очень несчастным, так как он будет чувствовать себя подобно санитару в психушке →

У меня складывается такое впечатление, что идет война. Реальная война между соискателями и работодателями. Иначе не скажешь.

Вообще у нас в стране как-то не принято управлять своей карьерой. Как, впрочем, и жизнью.

Ребят, у меня классная новость! 😋

Уважаемые кандидаты, почему вы считаете себя второсортным участником собеседования? Вообще, и вы, и представитель работодателя - вполне себе равнозначные участники встречи.

Услуги:

Работу найти можно за час-полтора - тем же кладовщиком на складе "ВБ" или кассиром в "Пятерочке". Думаю, вы это и сами знаете. И еще думаю, что не о такой работе вы мечтаете.

В последнее время ко мне на консультации и в работу приходят выгоревшие, потухшие, потерявшие себя кандидаты.

Все любят котиков. Ну ладно, не все. Но большинство людей безусловно любит котиков😻

Что делать, когда сотрудник выгорает? И как исправить ситуацию?Разбираемся в причине выгорания.

Мы сами себе придумываем безразмерную кучу "должен". Никто от нас этого не ждет, а если и ждет, это его сложности, но мы накручиваем себя до "взрыва", до нервных срывов, экзем и прочего. Навешивая себе обязательств мы только попусту тратим время и все больше теряем себя. Забываем, что такое чего-то хотеть, чего-то (всего) быть достойными, иметь п…

К переходу на новую руководящую должность всегда стоит подходить целенаправленно и осознанно. Первые несколько месяцев пролетят незаметно, но именно в это время внимание к вам и вашим результатам будет особенно высоко. Ведь от того, что вы решите сделать или, наоборот, не сделать на этом этапе, будет зависеть тон дальнейшего общения между вами и ва…

Вы наконец сделали это. После многих лет упорной работы вас повысили до должности, управляющей командой людей, и вы можете командовать. Ваша первая работа в качестве руководителя может быть захватывающей, но в то же время и немного утомительной. И важно сделать это хорошо. Руководители являются стержнем культуры в организации: они задают тон всему…

Успех бизнеса зависит не только от стратегии и финансов, но и от культуры компании, которую формирует руководитель.

Есть кандидаты, которые попадают в компании с чуждыми им корпоративными ценностями с завидной регулярностью.
А потом..
😨 неприятные мысли о новом рабочем дне
😒 липкий осадок после встречи с руководителем
😰 пульсирующее волнение, каждый раз, когда просматриваешь корпоративную почту

Что делать? Как не просто управлять, но и вдохновлять, мотивировать и вести за собой?

Ниже дам немного советов, примеры и цитаты от великих, рекомендации книг. Ещё больше про работу продуктового направления, стратегию и бизнес читайте в канале - https://t.me/projectsproducts

За время работы мы запустили более 91 000 акций, по которым было реализовано более 41 000 000 купонов. В ходе этого мы повзаимодействовали со множеством компаний из разных городов России. Ассортимент услуг и товаров, которые эти компании продвигали в акциях огромен. Но преимущественно это сфера развлечений, еды, красоты, здоровья и иных услуг.

🆘Почему руководитель работает за своих сотрудников? Бывали в такой ситуации?

Бизнес строится на управлении: проектами, ресурсами, отношениями внутри команды и с клиентами. Без управления бизнес не сможет достичь своих целей и выжить на рынке. Рассказываю, какие ошибки чаще всего совершают предприниматели при управлении бизнесом.

Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла считает, что эмпатия — это важный деловой навык. Наделла рассказал о роли эмпатии в своей жизни на ежегодной церемонии награждения Акселя Спрингера во вторник.

Кейс Бали: продолжение.

🔹Разбираем вопрос про манипуляции на работе.

Цифровая трансформация - это такая штука, которая меняет мир бизнеса. Все эти новые технологии и инновации проникают в нашу жизнь и делают ее проще и удобнее. Но чтобы все это работало как надо, нужен человек, который будет руководить этим процессом. И вот здесь на сцену выходит руководитель цифровой трансформации.

1. Очень важно поддерживать нетворк, особенно в своей среде. Поддерживать коммуникацию с профессионалами в своей сфере также важно, чтобы узнать какие есть возможности для вас на рынке. Как грамотно его выстраивать и поддерживать я рассказываю на консультациях.