Когда цели бизнеса не совпадают с интересами команды, страдают обе стороны. Эффективность бизнеса не должна достигаться за счет благополучия сотрудников. Часто стремление к результатам мешает задуматься о потребностях команды, хотя именно поощрение сотрудников нередко влияет на достижения. Это парадокс: то, что кажется полезным, может затруднять вз…
«Лидерство» — это термин, который часто используется нами в повседневной жизни. Но знаем ли мы на самом деле, что именно он означает? Ведь если задуматься, определение «лидерства» гораздо шире, чем просто «быть главным в команде и единолично принимать решения». Оно включает в себя и то, как именно мы общаемся с другими людьми, какое влияние на них…
Вы когда-нибудь задумывались, что делает лидера великим? Это не просто умение командовать или обладание харизмой. Великий лидер — это тот, кто осознан. Тот, кто понимает силу своего влияния, кто знает, куда идёт, и кто не боится вести за собой. Давайте разберёмся, что значит быть осознанным лидером и как вы можете стать таким человеком, который не…
Сколько раз Вы не сделали то или иное дело, действие только потому, что «А ЧТО скажут ЛЮДИ, А ЧТО ОНИ подумают?».
Когда мы работаем с группой людей, мы хотим слаженности, творчества, командной работы.
🆘Почему руководитель работает за своих сотрудников? Бывали в такой ситуации?