Заикание лидеров: почему люди с заиканием достигают больших высот и как этот недостаток становится фишкой личного бренда
Сколько раз Вы не сделали то или иное дело, действие только потому, что «А ЧТО скажут ЛЮДИ, А ЧТО ОНИ подумают?».
Когда мы работаем с группой людей, мы хотим слаженности, творчества, командной работы.
🆘Почему руководитель работает за своих сотрудников? Бывали в такой ситуации?
Я думаю, каждому доводилось восхищаться кем-то в своей жизни, и многие размышляли о том, почему так происходит? Некоторые задумывались над вопросом, что вообще такое «харизма»? Единицы давали собственные определения этому термину. И никто, на мой взгляд, из тех, чьи объяснения я слышал, не дал точного определения, отражающего глубинную суть хар…
Готовясь к очередному выступлению решила вдохновиться интересными фильмами по своей теме. Буду вещать для молодежи и хочется максимально легко, понятно и на конкретных примерах рассказать о лидерах. О тех, кто способен вести за собой, о тех, кто может вдохновлять и объединять, о тех, кто первый среди равных и изворотливый среди исполнительных,…
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла считает, что эмпатия — это важный деловой навык. Наделла рассказал о роли…
🤔 был ли у вас опыт, когда кандидат очаровывал вас на собеседовании, но в итоге вы жалели, что наняли его в команду? Поделитесь историями в комментариях ⤵ на что теперь обращаете внимание при найме?
🫕А теперь давайте представим, что вы в модном ресторане, где в меню всего два блюда на выбор. Вы останавливаетесь на одном из них, и вероятность ошибки выбора составляет 50%.
Вы, безусловно, хотите достичь большего в своей карьере, верно? Иногда путь к успеху может казаться сложным и загадочным, но нумерология может стать вашим надежным союзником на этом пути.
🤔Подумайте, что вам приходит в голову, когда вас просят назвать компанию по производству смартфонов, копировальных аппаратов или спортивной обуви?
📕Вы можете написать резюме, подготовиться к собеседованию, заполнить профиль, но все сыпется на одном важном моменте: презентация себя на интервью. Если вы звучите не привлекательно, не можете рассказать про свои достижения и результаты работы, теряетесь, когда слышите неудобные вопросы, вы даже не попадете в long list. Вас не выберут. Вы не п…
‼УЖЕ НАДОЕЛО СЛЫШАТЬ ЭТУ ФРАЗУ?? Придётся, если не поработать над самопрезентацией.
❗Как получить предложение о работе сразу после собеседования ? Я знаю, как привлечь внимание работодателя, презентовать себя на интервью и могу научить вас.
📕Вы можете написать резюме, подготовиться к собеседованию, заполнить профиль, но все сыпется на одном важном моменте: презентация себя на интервью. Если вы звучите не привлекательно, не можете рассказать про свои достижения и результаты работы, теряетесь, когда слышите неудобные вопросы, вы даже не попадете в long list. Вас не выберут. Вы не п…
🫨Выход на новую работу это всегда стресс. Чтобы период адаптации прошел успешно, я рекомендую 10 обязательных шагов.⤵
🔥15 млн человек ежегодно проходит этот тест, валидность 90%, я также сама его проходила 👍и моя гипотеза подтвердилась. Клиенты, которые успели уже его пройти подтверждают эти результаты. На основе этих знаний о себе им стало легче принимать решения.
Один из работающих инструментов, который помогает ответить на вопросы: что будет, если я не сделаю? как изменится моя жизнь, если я сделаю? что мне нужно сделать, чтобы сформировать привычку, например: контролировать питание, выделять время на спорт - это коучинг.
💰Часто главной причиной, которая блокирует ваш финансовый и карьерный рост, становится страх.
И правда кругом только о ЛБ и разговоров. А что это, для чего и кому он не нужен, мало кто говорит.Личный бренд нужен, как правило, экспертам в чем-либо.
Давайте, раз и навсегда внесем ясность в значение связок взаимодействия в бизнесе:
Эмоциональный интеллект – способность человека понимать свои и чужие эмоции, умение чувствовать настроение, темперамент, интонации и намерения в общении с другими людьми, независимо от того, как давно вы знаете собеседника.
Даже если вы — как вам кажется хороший руководитель, который не повышает голоса на своих подчиненных, это не значит, что отношения в вашем коллективе построены на взаимном доверии и уважении и в вашем коллективе нет страха. Страх — это первый враг доверия. Если в отношениях появляется страх, доверие пропадает, и, чтобы стать лидером, которому д…
Спич на Ladies in Tech and AI meetup. Май 2021.