Рейтинг включает аккредитованные центры, предоставляющие услуги сертификации товаров и услуг. Здесь представлены органы сертификации, специализирующиеся на подтверждении соответствия по различным стандартам, включая ГОСТ и ISO. Услуги охватывают оформление сертификатов и деклараций, обеспечивая надежность и оперативность.
КОМПЕТЕНЦИИ
Компетенции, без которых не выжить в современном мире, причем ни в корпоративном, ни в мире бизнеса, ни в обычной жизни
Как получить профессию мечты?
В наше время рынок труда находится в постоянном движении, требуя от нас постоянного обновления навыков и компетенций. Люди стремятся к профессиям, которые предоставляют возможность работать удаленно, выбирать место и время работы, получать высокий уровень дохода и при этом заниматься тем, что их действительно увлекает.
Apple начала отправлять платежи владельцам iPhone, пострадавшим от «batterygate»
- Apple выплачивает компенсации пользователям iPhone, чьи старые гаджеты сильно тормозили после обновления программного обеспечения (Batterygate).
Точки влияния руководителя на поведение и эффективность сотрудника. Часть 1. «Жизненный цикл сотрудника в компании»
В предыдущей статье я описал 8 факторов, которые влияют на поведение сотрудника и его результат. Одним из ключевых факторов является руководитель/лидер. О нем и хочу поговорить…
"Я точно пришел по адресу?", или 6 сомнительных стандартов собеседования
Тема собеседований давно вошла в обыденность профессионального сообщества. На эту тему создано тысячи различных материалов: книги, статьи, тренинги, курсы. Тысячи психологов и специалистов проводили (и проводят) исследования, делают свои умозаключения и выдают рекомендации HR-специалистам и руководителям. И не удивительно, что некоторые выводы/реко…
Как дизайнерам найти работу? Интервью работодателя с рекрутером
Как дизайнеру в IT найти работу? На что обращают внимание работодатели? Что нужно учесть в своем портфолио и возможно ли устроиться начинающему специалисту? Эти вопросы обсудили графический дизайнер компании R1 Коротаева Варвара и senior IT-рекрутер Hi, Rockits! Шустрова Арина.
Как узнать прокрастинатора на собеседовании? Секреты HR по выявлению скрытой мотивации кандидата
Часто мы слышим от нанимающих менеджеров про "горящие глаза" у кандидата. Ведь действительно, когда человек увлечен своим делом, с интересом берется за любые задачи и не унывает при трудностях - это ли не счастье для руководителя?
Как оценивать soft skills кандидата? Практический разбор
Мы делали опрос по актуальным "болям" среди 3000 рекрутеров и HR. На первом месте оказалась тема оценки soft-skills. Этой теме мы уделили 2 дня на прошедшем Марафоне рекрутмента, и в дополнение к большому теоретическому блоку решили выпустить пример практического разбора soft-skills в собеседовании. Мария-Магдалина Ряполова, исполнительный директор…
Ключевые компетенции предпринимателя до найма руководителей направлений
Роль фаундера-CEO в стартапе похожа на волка из детства, который в бесконечном ускоряющемся цикле ловил яйца.
Какие soft-skills рекрутера будут востребованы в 2023 году?
Рынок труда снова изменился. Это факт.
И здесь мы не будем обсуждать причины и затрагивать сами процессы трансформации.
Как продакту перейти из B2C в B2B: разница в подходах и о чем важно помнить
Что ждет продактов из B2C в «оффлайн» компаниях? Product owner в ПГК Антон Бут считает, что в традиционных «офлайновых» компаниях цифровизация только начинается и это открывает широкие возможности для продактов. Читайте в статье Антона об этом, а также о том, чем отличается подход в работе с продуктом в B2C и B2B и какие компетенции менеджеров буду…
Представь себя работодателем
Представьте, что вы работодатель, а к вам на собеседование пришли два кандидата. Алексей, который окончил высшее учебное заведение на красный диплом, в своей специализации разбирается неплохо, но на ваши вопросы отвечает неуверенно, не может аргументировать свою точку зрения. По разговору вы понимаете, что человек не замотивирован на результат и не…
Топ - 5 спасительных hard skills рекрутера в 2022
Нынешняя непростая геополитическая ситуация оказывает очень сильное влияние на рынок труда. HR-функция, в частности, рекрутмент страдает в первую очередь - в любой кризис первые в очереди на сокращения стоят наши коллеги из "in-house".