Как убедить каждого?

Как убедить каждого?

Навык убеждения — не манипуляция, а искусство диалога, основанного на взаимопонимании. В повседневной жизни эта способность поможет выстраивать гармоничные отношения и находить компромиссы. А на работе — в продвижении идей, успешных переговорах и влиянии на коллег или клиентов. Умение убеждать делает вас эффективным коммуникатором, лидером и страте…

Soft skills, которые ценят современные работодатели

Soft skills, которые ценят современные работодатели
11

ТОП-25 лучших центров сертификации, экспертизы и лицензирования, испытаний и соответствия - независимые, государственные, доверенные, международные, национальные

Рейтинг включает аккредитованные центры, предоставляющие услуги сертификации товаров и услуг. Здесь представлены органы сертификации, специализирующиеся на подтверждении соответствия по различным стандартам, включая ГОСТ и ISO. Услуги охватывают оформление сертификатов и деклараций, обеспечивая надежность и оперативность.

ТОП-25 лучших центров сертификации, экспертизы и лицензирования, испытаний и соответствия - независимые, государственные, доверенные, международные, национальные
66
22
11

АНОНС ЗАДАЧНИКА по «КАРТИНАМ МИРА»

Уважаемые умные Зрители!

КОМПЕТЕНЦИИ

Компетенции, без которых не выжить в современном мире, причем ни в корпоративном, ни в мире бизнеса, ни в обычной жизни

11

Как получить профессию мечты?

В наше время рынок труда находится в постоянном движении, требуя от нас постоянного обновления навыков и компетенций. Люди стремятся к профессиям, которые предоставляют возможность работать удаленно, выбирать место и время работы, получать высокий уровень дохода и при этом заниматься тем, что их действительно увлекает.

Атланты vs Демиурги

Атланты vs Демиурги

Насколько разработчикам важны Soft Skills?

Насколько разработчикам важны Soft Skills?

Apple начала отправлять платежи владельцам iPhone, пострадавшим от «batterygate»

  • Apple выплачивает компенсации пользователям iPhone, чьи старые гаджеты сильно тормозили после обновления программного обеспечения (Batterygate).
33

Точки влияния руководителя на поведение и эффективность сотрудника. Часть 1. «Жизненный цикл сотрудника в компании»

В предыдущей статье я описал 8 факторов, которые влияют на поведение сотрудника и его результат. Одним из ключевых факторов является руководитель/лидер. О нем и хочу поговорить…

33

8 факторов, влияющих на поведение и эффективность сотрудника

8 факторов, влияющих на поведение и эффективность сотрудника
11

"Матрица компетенций" - инструмент подготовки к собеседованию и/или новой должности

"Матрица компетенций" - инструмент подготовки к собеседованию и/или новой должности
11

«Дайте им цель и оставьте в покое» или Нужно ли управлять сильными сотрудниками?

«Дайте им цель и оставьте в покое» или Нужно ли управлять сильными сотрудниками?
55

"Я точно пришел по адресу?", или 6 сомнительных стандартов собеседования

Тема собеседований давно вошла в обыденность профессионального сообщества. На эту тему создано тысячи различных материалов: книги, статьи, тренинги, курсы. Тысячи психологов и специалистов проводили (и проводят) исследования, делают свои умозаключения и выдают рекомендации HR-специалистам и руководителям. И не удивительно, что некоторые выводы/реко…

1515

Должен ли руководитель знать больше, чем сотрудники?

Должен ли руководитель знать больше, чем сотрудники?
44

Как дизайнерам найти работу? Интервью работодателя с рекрутером

Как дизайнеру в IT найти работу? На что обращают внимание работодатели? Что нужно учесть в своем портфолио и возможно ли устроиться начинающему специалисту? Эти вопросы обсудили графический дизайнер компании R1 Коротаева Варвара и senior IT-рекрутер Hi, Rockits! Шустрова Арина.

Как дизайнерам найти работу? Интервью работодателя с рекрутером
22

Как узнать прокрастинатора на собеседовании? Секреты HR по выявлению скрытой мотивации кандидата

Часто мы слышим от нанимающих менеджеров про "горящие глаза" у кандидата. Ведь действительно, когда человек увлечен своим делом, с интересом берется за любые задачи и не унывает при трудностях - это ли не счастье для руководителя?

Как узнать прокрастинатора на собеседовании? Секреты HR по выявлению скрытой мотивации кандидата
33

Как оценивать soft skills кандидата? Практический разбор

Мы делали опрос по актуальным "болям" среди 3000 рекрутеров и HR. На первом месте оказалась тема оценки soft-skills. Этой теме мы уделили 2 дня на прошедшем Марафоне рекрутмента, и в дополнение к большому теоретическому блоку решили выпустить пример практического разбора soft-skills в собеседовании. Мария-Магдалина Ряполова, исполнительный директор…

Как оценивать soft skills кандидата? Практический разбор
11

Ключевые компетенции предпринимателя до найма руководителей направлений

Роль фаундера-CEO в стартапе похожа на волка из детства, который в бесконечном ускоряющемся цикле ловил яйца.

Ключевые компетенции предпринимателя до найма руководителей направлений
2424

Какие soft-skills рекрутера будут востребованы в 2023 году?

Рынок труда снова изменился. Это факт.
И здесь мы не будем обсуждать причины и затрагивать сами процессы трансформации.

11

Как продакту перейти из B2C в B2B: разница в подходах и о чем важно помнить

Что ждет продактов из B2C в «оффлайн» компаниях? Product owner в ПГК Антон Бут считает, что в традиционных «офлайновых» компаниях цифровизация только начинается и это открывает широкие возможности для продактов. Читайте в статье Антона об этом, а также о том, чем отличается подход в работе с продуктом в B2C и B2B и какие компетенции менеджеров буду…

77

Представь себя работодателем

Представьте, что вы работодатель, а к вам на собеседование пришли два кандидата. Алексей, который окончил высшее учебное заведение на красный диплом, в своей специализации разбирается неплохо, но на ваши вопросы отвечает неуверенно, не может аргументировать свою точку зрения. По разговору вы понимаете, что человек не замотивирован на результат и не…

Топ - 5 спасительных hard skills рекрутера в 2022

Нынешняя непростая геополитическая ситуация оказывает очень сильное влияние на рынок труда. HR-функция, в частности, рекрутмент страдает в первую очередь - в любой кризис первые в очереди на сокращения стоят наши коллеги из "in-house".

11