Это определение мне нравится больше, и, поскольку мы не знаем срока, за который будут увольняться сотрудники компаний из портфеля SoftBank, предлагаю считать массовым увольнением либо сокращение более 500 человек, либо сокращение более 50 человек при условии, что они составляют более трети сотрудников.
Пусть еще пару тройку миллиардов в Uber зальют и можно вообще всех увольнять хD
Хорошее наблюдение, но отчёт выглядит куцым.
Для полноты картины, хочется видеть разбивку по специализации уволенных сотрудников. Скажем, сокращение сотрудников службы поддержки в пользу аутсорсинга, навряд ли можно трактовать, как плохой знак.
Плюс, чтобы сделать вывод о закономерности, неплохо было бы привести в пример ситуацию в других частных компаниях, не входящих в портфель SoftBank.
Полностью согласен, была бы информация и чуть больше времени, то обязательно сделал бы качественнее!
выигрыш в лотерею не всегда приносит . Некоторые иногда портят себе жизнь. Тут про это написано v.ht/istorii-vyigryshej-v-lotereyu