Что происходит с рынком труда? Спойлер: тут про цирк

Предисловие: я работала редактором тире автором тире руководителем подпроекта тире многоруким крыложопом в новосибирском стартапе.

Как известно, у стартапов есть особенность — инвесторские деньги рано или поздно заканчиваются. Тогда компания переходит к оптимизации расходов. В простонародье это значит, что головы сотрудников летят с плеч. Хорошие и не очень специалисты оказываются на обочине рынка труда.

Туда швырнули и меня. Я пошла на hh. Шла по прямой. Но, видимо, по пути свернула не туда и попала в цирк уродов.

В первом шатре — укротители анкеток и гугл-форм.

Меня пригласили на вакансию контент-менеджера. Прислали ссылку на анкету для заполнения. Открываю. И, о боги. Там 34 вопроса. Почти все подразумевают развернутый ответ.

Вот топ моих любимых:

Кроме этого, несколько вопросов такие:

Вторая цветная палатка цирка для тех, кто предлагает 15 000 рублей за полный рабочий день. Я не шучу. Казалось, зарплаты 20 000, 30 000 рублей остались где-то в 2010. Но нет, это сегодняшняя реальности. Реальность smm-щиков.

Третьей труппе вообще не хватило шатра. Гримерка обустроена на свежем воздухе. Клоунские носы лежат прямо на траве, ожидая своего выхода.

Их главный номер — 8 этапов собеседований с тестовыми от hr и проджекта по отдельности. И будьте уверены, обратной связи вы не дождетесь ни по одному из этапов.

В общем, смотрю я на все это, и глаз дергается.

Кстати, вместе с сопроводительным письмом в отклик я шлю ссылку на свой личный telegram-канал. Захотелось хвастаться своим lifestyle-детищем? Нет, хочу глянуть, читают ли вообще hr сопроводительные.

→ Новость плохая — никто из hr не подписался.

→ Новость хорошая — hr смотрят мой канал.

→ Новость плохая 2 — он не помогает мне найти работу.

Закончу «спич» тем, что поставлю публикацию в рубрику «карьера». Чтобы все поняли, что клоунизм заразен.