Шуруповёрт из Cyberpunk 2077
Роботы Figure на кухне
Nothing Phone 3a
«Главное — вовремя проявить участие»: как атмосфера в коллективе помогает работать стабильно

История продакт-менеджера о том, как сплотить команду и предотвратить конфликты в моменты турбулентности.

«Главное — вовремя проявить участие»: как атмосфера в коллективе помогает работать стабильно
2222

на удаленке очень скучаю по команде..

1
Мы все должны уходить с работы вовремя. Вот почему

Причины задержек на работе надо искать в организации труда, методах управления и корпоративной культуре. Мы изучили, как устроены процессы в разных компаниях, выяснили, в чём проблема, и нашли способ победить сверхурочные.

Мы все должны уходить с работы вовремя. Вот почему
2323
55
11
11
Нематериальная мотивация работает лучше, чем материальная. Как построить сильную команду

Иногда людям нужно дать то, чего они действительно хотят. И эта история не про деньги.

Нематериальная мотивация работает лучше, чем материальная. Как построить сильную команду
2828
1111
77
22
22
22
11
Нематериальная мотивация — это классно. Но основа — это, конечно, нормальная зарплата. Без нее никакими плюшками сотрудников не удержишь.
Кто правит трассой – пилот или природа? Артём Градопольцев о погодных вызовах в автоспорте
Кто правит трассой – пилот или природа? Артём Градопольцев о погодных вызовах в автоспорте 
Правила работы с командой: как превратить сотрудников в лжецов

4 верных способа уничтожить свою команду. Только неправильные советы

Правила работы с командой: как превратить сотрудников в лжецов
4242
66
11
Психологический климат в организации: как оценивать и улучшать психологический климат, чтобы создать продуктивную и комфортную рабочую атмосферу
Психологический климат в организации: как оценивать и улучшать психологический климат, чтобы создать продуктивную и комфортную рабочую атмосферу

В современном мире бизнеса все чаще говорят о "психологическом климате" в компании. И это не просто модный термин. Поверьте, от атмосферы в коллективе напрямую зависят и производительность, и лояльность сотрудников, и в конечном итоге — успех всего бизнеса. Сегодня хочу поговорить о том, как создать в компании такую атмосферу, чтобы люди шли на раб…

11
Почему слаженность команды важнее любой идеи? Реальные ошибки и их цена!

Вы когда-нибудь чувствовали себя дирижером, который пытается настроить оркестр, где каждый инструмент играет свою мелодию?

11
Личный кейс: как газета привела 100 клиентов?

Сегодня будет невероятный кейс! Сразу поставьте реакцию, чтоб не забыть. 2018 год, место работы - строительная компания, я - начальник pr-отдела. Мой функционал: работа над репутацией, внешний и внутренний PR, организация событий, поиск партнеров, все коммуникации, какие только можно себе представить: контент на сайт, в соцсети, спич для руководите…

Коммуникативная динамика в продуктовых командах: метод оценки

Как руководитель и наставник продактов (Product Owner, PO) и продуктовых команд в финтехе, я помогаю запускать и перезапускать команды. Моя методика напоминает франчайзинг: успешные команды становятся моделями для создания новых.

11
[]