Перед тем как окончательно перейти на «четырёхдневку» в ноябре 2022-го, компания тестировала новый формат работы в течение трёх месяцев — с осознанием, что он может не оправдать себя, так как агентство постоянно общается с клиентами. Чтобы понять, как изменения влияют на сотрудников и бизнес, руководство провело несколько пульс-опросов, в которых спрашивало:
Вообще конечно сотрудники в опросах будут говорить что 4хдневка лучше, потому что надо быть дурачком, чтобы при работе по найму выбирать 5тидневку вместо этого.
Но вот с точки зрения акционеров - конечно это спорные решения.
С точки зрения акционеров надо смотреть на результаты. Судя по всему у этой студии они не упали от такой схемы, и я уверен, что рынке труда их ценность даже выросла.
Есть подозрение, что эта история не для агентств от слова совсем. Там в 5-дневку не понимаешь как время найти, что бы все успеть
Правильно говорить о количестве часов в неделю. Четырехдневка с 40 часами это смешно.