Я часто вижу, что управленец не может заставить сотрудников читать книжки. Кто-то даже платит деньги за чтение, я же думаю, что можно устраивать литературные вечера с книгой недели или месяца. Но главное, чтобы книжки сами нравились. Именно такой список я вам и приготовил!
Офис
@office
Рабочая обстановка, домашние офисы, красивые и удобные пространства.
991 536 подписчиков
В нынешние непростые времена пользоваться какими-либо зарубежными ИТ-решениями становится всё более затруднительно и небезопасно, и конечно, сектора мессенджеров/ВКС-решений эти тенденции коснулись также. Даже WhatsApp и Telegram, пусть ещё не выключены окончательно, уже заметно ограничены по функционалу в России. А их, кстати, многие используют и…
Этим вопросом задались в Anthropic, и оценили влияние ИИ на продуктивность и вклад в экономический рост (ни много – ни мало!) Расскажу кратко самое главное из этого амбициозного исследования.
«Как получить пропуск?», «Где взять пароль от Wi-Fi?», «Какой у меня рабочий график?»…
В первые дни на работе новичок тонет в информации, а HR и наставники без конца отвечают на одни и те же вопросы. Вместо того чтобы заниматься важными делами, они вынуждены повторять очевидное.
«Лемана ПРО» стала победителем Национальной премии в области «зеленого» строительства и эксплуатации Green Standard Awards, которая отмечает лучшие практики устойчивого развития, ресурсной эффективности и создания качественной среды в объектах недвижимости. Центральный офис компании был удостоен высших наград сразу в трех номинациях: «Лидер ESG», «…
Бизнес-инструменты Яндекса переживают масштабное обновление. Компания продолжает развивать свою экосистему для предпринимателей — от сервисов управления бизнесом до корпоративных решений и рекламы.
Почему руководители начинают переписывать историю, когда сотрудник больше не может ответить
Есть один странный корпоративный феномен, который проявляется удивительно стабильно. Как только человек увольняется, некоторые руководители будто находят себе новый талант - стать археологами чужих ошибок.
Внезапный уход ключевого специалиста — это всегда проверка на прочность для бизнес-процессов компании. Увольнение может парализовать работу отдела, сорвать дедлайны и надолго лишить команду покоя. Однако стрессовой ситуацию делает не сам факт ухода, а отсутствие выстроенных процессов и шаблонов.
Та, где не принято останавливаться. Где фраза «давай перевыполним» звучит как мотиватор, а не как угроза. Здесь результат - бог.
Вы давите на результат, но он все дальше. Спринты затягиваются, энергия на нуле. Вы хотите как лучше, но получается... тихий саботаж.
Таблицы — это синоним рутины. Ручной ввод данных, непонятные формулы, анализ бесконечных строк... 90% этой скучной работы можно свалить на ИИ ⬇
... или что такое "Культура правил" и как в ней не потерять здравый смысл