Представьте, что у вас есть суперкар. Красивый, мощный, с двигателем, который может улететь в космос. А теперь представьте, что рядом нет никого, кто умеет водить, понимает, куда ехать, и знает, зачем вообще нужна эта поездка. Примерно так иногда выглядит компания, где есть сильный CTO, но нет CDO.