MY.HR

+145
с 2023
40 подписчиков
0 подписок

Мы знаем, как закрыть потребность бизнеса талантливыми и профессиональными специалистами, найти работу мечты и открыть мир эффективного рекрутмента.

Мы точно эксперты в рекрутменте, но помимо поиска сотрудников, делаем обучающие тренинги, проводим исследования рынка труда, помогаем определиться с карьерным развитием и выстраиваем системы адап…

6

LinkedIn - это не просто онлайн-резюме. Это ваша профессиональная витрина и главный инструмент, который работает на вас, даже когда вы спите. Мы в MYHR ежедневно просматриваем десятки профилей.
И видим одно и то же: отличные специалисты остаются «в тени», просто потому что их профиль не раскрывает реальную ценность.
Вот несколько простых (но действен…

1

Различные активности, общение с командой — это ритуалы, которые дают возможность участникам создать пространство для общих экспериментов, вместе штормить и одновременно укрепит ценности. Еженедельные повторяющиеся действия объединяют команду, и помогают стать креативнее и продуктивнее.

Зачем нужны ритуалы

2

Это была не просто вакансия. Это была ключевая фигура для выхода крупной игровой компании на западные рынки. Один из тех редких случаев, когда от одного найма зависит судьба целого бизнес-направления.

И да — это было непросто. Рассказываем, почему.

Цифровая свобода: почему быть кочевником – это не только тренд

Офисный формат работы каждый год претерпевает изменения. После ковидных времен все осознали, что практически в каждой сфере можно стать удаленщиком — это стало своего рода трендом 🔝

1
Личный бренд рекрутера: зачем он нужен и как его развивать?

В современном мире рекрутмент – это не просто подбор сотрудников. Это продажи, маркетинг, психология и коммуникации в одном лице 🫣

3

Команда MYHR тщательно проанализировала различные материалы, исследовала текущие тенденции и собрала экспертные мнения, основываясь на многолетнем опыте работы в сфере рекрутинга и управления талантами. Мы также учли отзывы наших клиентов и партнёров, что позволило нам создать полноценную картину рынка труда на 2024 год.

В этой статье мы дел…

2
Карьерные консультации: путь к успешной работе

Ежегодно рынок труда подвергается изменениям, где требования к специалистам могут отличаться от прошлых лет, карьерные консультации становятся важным инструментом как для профессионалов, так и для людей, которые только выходят на рынок труда.

2
Boolean search и X-ray: как оптимизировать поиск кандидатов

Работа рекрутера - это не только общение, но и необходимость обработки огромных объёмов данных. Найти нужного кандидата через поисковую строку не так просто - поисковик предложит много нерелевантных страниц с вакансиями, обучающими видео и статьями. Чтобы отбросить ненужное и получить самые точные результаты можно использовать Boolean search и X-Ra…

4
Образование в сердце Европы

"Вена… это был не только географический центр Европы, это был центр европейского духа, искусств и науки, средоточие высших достижений человеческого гения. Вена была городом вальсов и оперетт, утонченного стиля жизни, блестящих салонов и культурного общения. Её кафе служили местом встреч для писателей, художников, музыкантов и ученых, где обсуждалис…

5

Сентябрь пока, конечно, не горит, но наступление августа заставляет по привычке думать об учебе с началом осени.

3
1
1

Мир цифровых технологий и электронной коммерции развивается стремительными темпами, и вместе с ним растет количество онлайн-мошенничеств и финансовых злоупотреблений. Компании все чаще сталкиваются с проблемами мошенничества, что приводит к финансовым потерям и подрывает доверие клиентов. В таких условиях на передний план выходит относительно новая…

Анти-фрод специалист: кто это и как он защищает бизнес?
5

Когда дело доходит до найма специалистов, бизнесу важно не ошибиться, чтобы не потерять время и деньги. Кадровые агентства предлагают взять на себя весь процесс: от выявления потребностей компании и составления профиля кандидата до онбординга сотрудников. Однако, так ли эффективнее агентство в сравнении с внутренним рекрутером?

Рекрутинговое агентство VS штатный рекрутер: как не ошибиться с выбором?
10