Максим Имасс

+22
с 2023

Организационный консалтинг | Развиваю руководителей и команды, используя авторские технологии с гарантированным и измеримым результатом | Заявка: maximimass.com

12 подписчиков
1 подписка

В компании Торговый Дом «Крона» стремительный рост бизнеса поставил перед руководством сложную задачу: не только удвоить производство и оборот за три года, но и повысить качество продаж, чтобы стать ближе к клиентам. Система работы отдела продаж нуждалась в перестройке — перейти от разовых продаж к долгосрочным отношениям с клиентами, а также повыс…

1
Почему руководитель превращается в тирана? Психология контроля, о которой не принято говорить

Когда мы сталкиваемся с авторитарным руководителем, обычно хочется объяснить его поведение чем-то простым: характер такой, любит командовать, самоутверждается за счёт других. Но в реальности тиран в кабинете — это почти всегда не история про власть, а история про внутреннюю тревогу.

Что должно быть в стратегии, чтобы она действительно двигала бизнес

Слово «стратегия» уже давно живёт отдельной жизнью. В одних компаниях оно вызывает благоговейное трепетание, в других — лёгкое раздражение, потому что слишком много раз обещало одно, а приводило к другому. Чаще всего под стратегией до сих пор понимают толстые документы, насыщенные графиками, слайдами, рыночными обзорами и набором KPI, которые в мом…

Почему сильные сотрудники уходят? Или как создать среду, из которой не захочется уходить

Почему сильные сотрудники уходят — и что с этим делает зрелый лидер

Архитектура роста: как выстроить бизнес, который держится не только на вас

Есть печальная бизнес-реальность, которую многие собственники МСБ осознают слишком поздно: если бизнес растёт только тогда, когда вы на связи 24/7 — это не рост, это зависимость. Причём односторонняя.

Почему принятие решений — один из самых сложных навыков в управлении?

В современном бизнесе промедление — не просто ошибка, а стратегический риск. Многие руководители недооценивают, во сколько им обходится нерешительность. В этой статье разберём, почему управленческие решения принимать сложно, какие ошибки обходятся особенно дорого и как развивать решительность — без импульсивности, но с ясностью и ответственностью.

Как CEO мешает росту своими установками: 10 вопросов для самодиагностики

Бизнес растет до уровня сознания его руководителя. Звучит абстрактно? Возможно. Но когда вы руководите компанией, рано или поздно упираетесь не только в рынок, не в команду и не в ресурсы. А в себя. Точнее — в свои установки, страхи и сценарии, которые напрямую влияют на масштаб бизнеса.

4 роли руководителя: почему без одной всё рушится

4 роли руководителя: почему без одной всё рушится

Как масштабироваться без хаоса: модель 4 блоков (лидер, команда, стратегия, система)

Масштабирование бизнеса — процесс, который сопровождается как возможностями, так и значительными рисками. Когда бизнес растет, требуется не только увеличивать количество сотрудников или объем продаж, но и выстраивать системные процессы, которые позволят избежать хаоса и неоправданных затрат. Одним из эффективных подходов к масштабированию является…

Почему стратегия «ложится на пол» и что с этим делать

Вы тоже это видели. Много вдохновения. Много амбиций. Много слайдов.

PRO Мастерство управления: лидерство, команда, обучение

Друзья, хочу снова напомнить вам, что я написал книгу, которая станет надежным спутником в решении управленческих задач!

Не знаешь, что делать? Спроси у клиента!

Этот простой принцип может стать настоящим спасением для бизнеса. Часто мы ищем сложные решения, разрабатываем стратегии и проводим бесконечные совещания, но забываем о том, что самый верный источник информации – это наши клиенты.