Margarita Balakhonskaya

Занимаясь подбором и развитием персонала для ИТ-проектов мы раз за разом сталкиваемся с одной и той же историей – работодатели не понимают сколько стоит найти сотрудника, а самое главное – во что обходится его потеря во время испытательного срока, если не заниматься его адаптацией в коллектив и процессы компании. Чтобы привлечь внимание к этой проб…

Расставь знаки препинания сам или выгорание сделает это за тебя.

На днях ко мне обратились просьбой о помощи. Суть проблемы звучала примерно так «Хочу сменить сферу деятельности, подскажи что выбрать». Вполне обычный запрос для карьерной консультации. Начала уточнять что, зачем да почему и оказалось, что проблема корнями уходит гуда глубже и звучит…

Уютный офис, кофе, печеньки, комната отдыха, playstation, ДМС и курсы английского - таков портрет среднестатистической IT-компании. Ну а про такие офисы как у Goodle,Facebook, Avito, Vk и Яндекса давно уже ходят легенды!

Компании вкладывают огромные деньги в обустройство рабочих мест, расширенный социальный пакет и создание благоприятной атм…

В последнее время все чаще появляются статьи/заметки/мнения по поводу необходимости присутствия HR в IT-компаниях. При этом, мнения делятся на два противостоящих лагеря: “ сжечь ведьм” и “ без HR нет жизни”. Мы, конечно, хотим рассказать свое мнение по этому вопросу, но давайте сначала разберем основные аргументы.