Anna Kulp

Я 10 лет назад очень мечтала придумать что-то масштабное. А сейчас на каждом раунде слышу: "может, вы возьмете в разработку что-то одно из вашего большого пула?")))
Перемасштабировала))))

Есть в мире компании, где резюме отбираются с закрытой графой гендера. Мне кажется это прям очень круто с идейной точки зрения. Но вот представляя себя на месте эйчара или директора по найму, когда ты сюрпризом получаешь на собеседование специалиста и в ту же секунду узнаешь мужчина или женщина... У меня сомнительные чувства. Наверное, я хотела бы знать заранее, но вот тут где-то сексизм и прячется)))

Детей у меня двое и их я содержу, а сотрудников 56 и это люди, которые приносят прибыль компании. А еще размер текучки 0,15%. Жаль, что у вас другой опыт и вы раздаете "диагнозы" предпринимателям.

Это самый острый вопрос почему-то))). Меня, отчего-то он не бесит, мне нравится думать о будущем. Однако, меня бы точно напрягло пытаться угадать, что хочет слышать конкретный эйчар))

Мы проводили кастдев с онлайн-шкколами, так вот именно за студентами (даже не выпускниками) из ИТ стоит очередь работодателей. Готовы сами доучивать, довоспитывать. Но так как с кодом не все любят/могут/умеют, то есть еще ряд профессий "около айти". На том и хайп построен.

Есть из чего выбрать))

Уже перевернулось, но еще не устоялось

Люди в принципе консервативны (я тоже часто торможу ), поэтому этот текст пойдет с плюсами через пару лет, но я уже буду писать о другом)))

Ох как понимаю, я очень старалась дома даже кабинет оборудовать, но все таки я офисный планктон))). В продуктивности просели на 30% по кварталу, но довольно быстро вернули прежнюю, благодаря офису все же. Но и признаться меня немного драйвит то, что таких пунктов (отслеживание удаленщиков, улетевших на море) в наших регламентах никогда не было, настройка происходит буквально в воздухе. И много гипотез мимо пролетает, это тоже факт.

И это абсолютная правда. Мы узнали об этом, когда пошли с опросами - кому место в офисе нужно, а кому нет. Оказалось, что все любят по-разному. Поэтому поделили по зонам - у кого-то свой собственный стол и фото кошки на нем, а у кого-то оупен офис и движ вокруг. Оказалось, что надо было просто спросить.