Right line

+114
с 2023

Right line – IT-компания, разработчик платежных решений в сфере fintech. Новости компании, полезные советы, кейсы и многое другое

23 подписчика
0 подписок
Выгорание: как понять, что ваша команда уже на пределе

Аларм! Похоже, мы живем в эпоху тотального выгорания. Экономическая нестабильность, культ гиперпродуктивности, бесконечная гонка технологий (и креатива, и ИИ), нескончаемый поток информации — все это способно загнать даже самых стойких в состояние, когда ни про рабочую эффективность, ни про удовольствие от жизни особо говорить не хочется.

Выгорание: как понять, что ваша команда уже на пределе
1
1
«Опять эти курсы…»: что мешает вашим сотрудникам учиться и как это исправить?

Почему сотрудники не доучиваются? Что мешает вовлечению — и как с этим справляться? Об этом мы поговорили с Анастасией Лесниковой, менеджером по обучению и развитию в Right line.

«Опять эти курсы…»: что мешает вашим сотрудникам учиться и как это исправить?
2
1
Как прокачать свои скиллы по-умному: ставим цели по SMART

Чтобы ваши планы роста в 2025 году стали реальностью, попробуйте методику SMART. Как ее внедрить в вашу жизнь, расскажем в этой статье.

Как прокачать свои скиллы по-умному: ставим цели по SMART
2
Right line вошла в ТОП-5 «Лучших IT-работодателей России 2024»

Компания Right line, один из ведущих разработчиков программного обеспечения для финансового сектора, заняла пятое место в рейтинге Хабр.Карьеры «Лучшие IT-работодатели России 2024» в категории компаний от 100 до 1000 человек. В прошлом году компания была на седьмом месте в категории от 10 до 100 человек.

Right line вошла в ТОП-5 «Лучших IT-работодателей России 2024»
1
Как не остаться джуном навечно: дорожная карта к мидлу

Сегодня особенно важная тема для тех, кто только начинает свой путь в IT или работает в этой сфере от пары месяцев до полугода. Как вырасти в грейде и перейти от джуна к мидлу?

Как не остаться джуном навечно: дорожная карта к мидлу
6
4
«ТОТАЛ КРИНЖ» И «МИНУС ВАЙБ»: зумеры на работе в IT и fintech
«ТОТАЛ КРИНЖ» И «МИНУС ВАЙБ»: зумеры на работе в IT и fintech

Сейчас самым «старшим зумерам» около 25 лет, а это значит, что они уже достаточно давно на рынке труда. Однако большая часть все еще приходится на студентов и «молодую кровь». Давайте посмотрим, за что чаще всего «ругают» зумеров и почему я считаю, что это не всегда обосновано.

2
Как сократить расходы на тестирование ПО и собрать свой центр развития QA-компетенций?

Мы помогли сократить расходы на проведение тестов и структурировать команду разработки. В итоге, у банка появилась крутая команда тестировщиков, а расходы на тесты банковских сервисов сократились на 23%.

Как сократить расходы на тестирование ПО и собрать свой центр развития QA-компетенций?
2
«Вам по QR-коду удобно оплатить?»: разбираемся, что такое универсальный QR и почему их два

Сколько раз вы слышали фразу: «По QR-коду удобна оплата?». Жители больших городов России точно сталкивались с такой ситуацией не раз, а совсем скоро это станет нормой в большинстве регионов страны.

«Вам по QR-коду удобно оплатить?»: разбираемся, что такое универсальный QR и почему их два
2
Right line поддержала новые возможности цифрового рубля

Right line, ведущий разработчик решений для финансового сектора, поддержал в своем решении для проведения расчетов с цифровым рублем «ПЦР-Коннект» все актуальные требования ЦБ РФ.

Right line поддержала новые возможности цифрового рубля
2
Красные флаги в резюме: 5 вещей, которые отпугивают работодателей

В среднем рекрутеру достаточно 7-9 секунд на просмотр резюме, чтобы решить, подходит ему кандидат ил�� нет. Он точно знает, что ему нужно от соискателя, и знает, на какие слова и пункты в вашем CV ему стоит обратить внимание.

Красные флаги в резюме: 5 вещей, которые отпугивают работодателей
2
В поисках баланса: история налогового регулирования IT-компаний в России и как 5% повлияют на рынок
<i>Фото Right line</i><br />

Пониженные налоги – это существенная поддержка от государства для любого бизнеса. Последние два года IT-компаниям России везло больше остальных – обнуленный налог дал возможность как стартапам, так и крупным игрокам активнее привлекать специалистов и ускорять выпуск продуктов за счет «высвободившихся» средств.

2
Офис или пляж: летние предпочтения айтишников

Несмотря на возможность полной удаленки, многие из наших сотрудников посещают офис несколько раз в неделю не только из-за того, что на некоторых встречах нужно присутствовать очно, но также, чтобы просто пообщаться с коллегами в рабочей обстановке. Почему коллеги выбирают офис – мы спросили у них самих.

Офис или пляж: летние предпочтения айтишников
5