CEO в EdAgency
От 5 до 15% студентов доходят до конца среднего онлайн-курса. Остальные бросают: кто-то после первого теста, кто-то после третьего урока, кто-то сразу после оплаты. При этом те же люди могут три часа подряд листать ленту соцсетей, не замечая времени, или ночью увлечённо проходить уровень за уровнем в игре.
Дело не в силе воли, а в том, как ус…
Вы делаете всё как надо. Находите хороший курс, проходите модуль за модулем, делаете конспекты, не пропускаете уроки. Через месяц пытаетесь применить — и понимаете, что реальная задача не решается. Всё что изучили, осталось в конспекте.
По отчёту GetCourse за 2024 год больше 53% продаж онлайн-школ — повторные покупки. Люди возвращаются туда, где получили результат, и уходят навсегда оттуда, где разочаровались.
Волна популярности Tiktok изменила обучение: мы быстро усваиваем новый материал, но испытываем проблемы с концентрацией внимания. Я изучил исследования за последние 10 лет и выяснил, как цифровизация изменила нашу способность воспринимать знания — и как теперь преподавать эффективно.
У вас сильный продукт и экспертность в нише. Стоит ли на базе этого запускать обучение? Поможет ли оно привлечь клиентов и выделиться среди конкурентов? В статье — разбор кейсов и подходов, которые уже работают в бизнесе.
Что делает обучение прибыльным? Сильная методология, честное продуктовое обещание, проверка на фокус-группе и работа с метриками. Разбираю рабочую схему создания продукта за месяц.
Вы создали классный образовательный продукт, вложили большие бюджеты на рекламу, а ученики все равно ушли недовольными. В чем дело? Нужно распределять зоны ответственности между специалистами.
Вспомните свое последнее обучение. Хотелось перемотать урок? Или увидеть больше реальных кейсов? Или, может, обменяться мнениями с другими участниками? Все это — маркеры вашего стиля обучения. Подробнее рассказываю в статье.
Образование ≠ марафон скучных лекций. Сейчас это про геймификацию, персонализированный подход и увлечение с первых минут — почти как в компьютерной игре. Подробнее рассказываю в статье.