HR-душнила

В массовом подборе (там, где нужны синие воротнички: курьеры, склад, производство, вахта и тд) - сегодня спрос на специалистов в России значительно превышает предложение. Бизнесу нужны люди в полях, а не эти ваши маркетологи. При этом наиболее конверсионной площадкой для масс-найма является не привы…

Фундамент профессиональных платформ вроде LinkedIn - professional tone. Непогрешимая экспертиза и сакральные метрики. Так называемая профессиональная этика - это священный огонь, который отличает нас от дикарей. А по факту нам просто не дают довести рабочие отношения до поножовщины. Ну оно-то и правильно, да, коллеги?

Недавно мне попался на глаза пост, призывающий покончить с "демократией" в управлении бизнесом (как будто демократия в бизнесе вообще существует). За свою жизнь я видел всего одну горизонтальную компанию, и то ее открыли панки. Все остальное - это жесткая иерархия, где несогласие часто стоит карьеры. Однако этот призыв легализует архаичный авторита…

Раньше я проводил карьерные консультации - или, точнее, карьерные сопровождения (этот термин больше подходит) - за донейшен: просто помогал, и не заморачивался о материальном. Возможно, у меня эмпатия выкручена, но мне нравится разбираться в чужих карьерных вопросах - я знаю, как функ…

В 2024 году на выжженном, почти бесконкурентном поле появилась Сетка - новое детище крупнейшего агрегатора вакансий России. То ли это была попытка импортозаместить LinkedIn, то ли претензия на лавры Tenchat - пока неясно. Ясно одно: в профессиональном инфополе ребята уже засветились. А вот качественный ли они сделали продукт - вопрос пока открытый.

В 1913 году Генри Форд запустил первый в мире движущийся сборочный конвейер - и с этого момента мир управления изменился навсегда. Рабочий стоял у линии, молча выполняя одну и ту же операцию снова и снова. Мастер наблюдал, оценивал, отдавал распоряжения. Обратная связь сводилась к двум вариантам: "делай быстрее" или "ты уволен". Иногда их говорили…

И это не баг, а фича - платформу сознательно превратили в инструмент для работодателей. Разбираем, почему это произошло и что делать дальше.

Привет, меня зовут Денис, я автор тг-канала HR-душнила. Уже более 4 лет занимаюсь наймом в IT, последние 2 года — управляю HR-процессами. В последнее время постоянно встречаю посты от айтишников (часто…