Вы платите за микроменеджмент трижды: дорогое время руководителя, который тратит время на проверку рутинных задач, демотивация команды и упущенная выгода. Это как заказать блюдо из ресторана, чтобы вам привезли каждый ингредиент для по отдельности, а потом вы его сами собрали.