Руслан Петров

Представьте: кандидат гуглит вашу компанию перед собеседованием. Находит страницу «Вакансии», написанную в 2015 году, корпоративное фото с лицами людей, которые явно хотят домой, и описание должности на 4 листа А4.

Маркетолог взял ChatGPT, генерит тексты для постов. Копирует без изменений. Результат — безликая масса слов, которую никто не читает. Говорит: "ИИ не работает".

Есть у меня один клиент. Переговоры с ним идут уже так долго, что я и сам затрудняюсь объяснить почему.
Это даже не затягивание — это растягивание резинки до последнего предела. Кажется, вот-вот оборвётся... но нет. Снова диалог, снова надежда. И так уже третий или четвёртый круг.

Привет. Меня давно интересует один вопрос: почему одни эксперты стабильно растут, а другие — с таким же контентом, такой же аудиторией и даже лучшим продуктом — топчутся на месте или вовсе уходят с рынка?

Давайте разберём, что случилось с человеческим восприятием и почему персонализация из "модной штуки" превратилась в условие выживания.

Помните, как в "Терминаторе" Скайнет обрёл самосознание 29 августа 1997 года в 02:14? Мы пережили эту дату. И следующую. И ещё десяток "дедлайнов конца света". Но вопрос остаётся: может ли ИИ восстать против человечества?

Наткнулся вчера на свой старый диплом по маркетингу. 2015 год. Читаю и офигеваю — половина того, что там написано, сейчас просто не работает. А вторая половина вообще звучит как привет из каменного века.

Сижу вечером, листаю LinkedIn. Каждый второй пост: "ChatGPT написал мне стратегию", "ИИ запустил мне рекламу", "Нейросеть нарисовала креатив".