Белов Михаил

Согласно масштабным мета-анализам в области организационной психологии, до 70% управленческих решений страдают от деструктивного влияния когнитивных искажений - от эффекта предвзятости подтверждения до группового мышления.

И это очень заметно, когда любое важное решение она не может принять без маминого одобрения. Снаружи - жена, внутри - всё ещё дочь, которой страшн…

С трибун конференций и страниц деловых СМИ: страна переживает жесточайший кадровый голод, безработица на историческом дне - 2,3%. Собственники бьют тревогу, HR‑директора разводят руками, компании соревнуются в бюджетах на подбор.

Цифровая гигиена - это не про «запретить соцсети», а про то, как сохранить психику, внимание и продуктивность в эпоху информационного шума. Для HR это вопрос не только самочувствия сотрудников, но и экономики: выгорания, текучести, ошибок и болезней.

Менеджмент часто воспринимается как набор навыков: анализ, планирование, контроль, коммуникация. Но в реальности качество решения зависит не только от компетенций, но и от внутреннего состояния человека, который его принимает.

В то время как многие наслаждаются шашлыками и отдыхом, я наткнулся на свежие данные, опубликованные Global Digital Health Institute в мае 2026 года.

Это был не один, а сразу два удара судьбы, которые накрыли меня, как мощная волна, оставив меня в полном замешательстве…

Я, Михаил Белов, кризис-менеджер с двадцатилетним стажем, представлю три проверенных метода для предотвращения выгорания.

Как ChatGPT стал моим психологом: разбираем отношения с помощью промтов

Простой вывод: нейросети уже становятся участниками диалогов в самые уязвимые моменты жизни человека - и это больше не вопрос футурологии, а вопрос ответс…