Текущее время как никогда можно назвать турбулентным и непростым с точки зрения поиска новой работы. Особенно это заметно в сегменте ТОП-менеджмента. В нашей сегодняшней статье хотелось бы раскрывать эту важную тему: почему так происходит, какие задачи решают правильно выстроенные связи, как формировать нетворкинг и как это упрощает поиск работы?
Анна Зайцева
с 2020
Добрый день! Я являюсь руководителем консалтинговой Hr-компании "Hr Stars". Основным нашим направлением является подбор персонала в IT / Digital / E-commerce
2 подписчика
28 подписок
Поиск нового сотрудника – всегда непростая задача для любой компании, ведь для того, чтобы будущее сотрудничество принесло положительные плоды, нужно учесть множество факторов.
Успех в подборе персонала и быстром, но качественном закрытии вакансии больше чем в 50% зависит от грамотно снятой и составленной Заявки – некоем документе, где пропи…
Самый частый вопрос от приходящего к нам в агентство Заказчика за подбором айти-специалиста звучит так: а какой уровень заработной платы мы должны предлагать нужному нам программисту/аналитику/руководителю проекта? Сколько сейчас стоит такой кандидат? Ведь если посмотреть на открытый рынок – разница в стоимости специалистов может отличаться в 2, а…
Сейчас непростое время для соискателей и работодателей - я вижу это как руководитель кадрового агентства и практикующий карьерный консультант: экономику порядком штормит, многие компании заморозили найм, какие то – сократили свой штат
В связи с тем, что сейчас большое количество соискателей осталось без работы или задумывается о её смене, я р…
Вряд ли найдется человек, которому не знаком этот термин хоть отдалённо. Всё чаще и чаще к психологам и психиатрам обращаются пациенты с жалобами на тотальную усталость «от всего». Сразу скажу, что я не фанат «самодиагностики на диване», особенно что касается психо-неврологических проблем и последующего лечения, но давайте всё же попробуем разобрат…
За 5 лет существования моего рекрутингового агентства набралось достаточное количество историй "как не нужно делать": со стороны компаний-заказчиков, так и самих кандидатов. Буду потихоньку ими делиться, вдруг кто услышит и рынок подбора станет чуть экологичнее :)
В предыдущей статье я давала несколько советов для соискателей с точки зрения п…
Я, как рекрутер, интервьюирую кандидатов уже без малого 10 лет. Ранее - в качестве "внутреннего" HR на стороне компании, ныне - как руководитель кадрового агентства. И в текущей непростой ситуации на рынке труда (сокращения, высокая конкуренция среди соискателей, малое количество открытых профильных вакансий) я решила дать небольшие советы соискате…