МногоПонял

Мои близкие друзья из NodeMarket запустили крышесносный проект и сейчас активно собирают фидбек и тестируют MVP. Когда они рассказали мне идею, я сначала скептически отнесся — ну сколько можно эти AI-стартапы?

А вы знаете, что без вашего личного согласия, ваши данные нельзя ни обрабатывать ни использовать ни тем более сохранять?

Ситуация с фильтрами на HH и в компаниях становится всё жёстче. Причина - не в отсутствии навыков, а в ошибках, которые легко исправить. Разберём топ-5.

Стартапы это круто? Или это просто галера с дешевым кофе и обещаниями опционов? Я поработал в двух. В первый я шел из потребности в хоть какой то работе, во второй я шел уже осознанно. И могу сказать что: реальность сильно отличается от того, что пишут в Tg-каналах.

Ну уже ленивый не пнул найм в 2026 году, тем не менее кол-во кандидатов с нерабочими резюме не уменьшается, а кол-во hr фильтров только растет, а с ИИ вообще без шансов улетают около 85% откликов прямо в мусорку.