Рекрутер, 7 лет опыта. Помогаю находить работу по любви. Пишу о найме, резюме и рынке труда.
После успешного собеседования многие задаются вопросом: «А стоит ли вообще выполнять тестовое?» Меня, как рекрутера иногда спрашивают об этом. И я отвечаю: в большинстве случаев — да, стоит. Но есть исключения, когда тестовое превращается в бесплатную работу.
Разберу оба сценария.
Я настоятельно рекомендую в блоке «Опыт работы» при описании каждого места работы писать результат(ы) вашей работы.
Прежде всего, хочу определить, что любая работа имеет результат.
Удалёнка — это не «просто работа из дома». Это формат, который требует больше дисциплины и самоорганизации, чем офис.
Расскажу, как подготовиться — и как это было у меня.
За 7 лет работы я собрала пошаговый план, который помогает не теряться на рынке. Делюсь.
Шаг 1. Определите, что хотите
Меня зовут Ольга Оболонкова, я рекрутер с 7-летним опытом. И сейчас я сама в активном поиске работы.
Поэтому у меня две позиции: я смотрю на сопроводительное письмо и как соискатель, и как рекрутер.