Wind4Tune

+162
с 2020

Wind4Tune.ru - международный онлайн-сервис для тимбилдинга распределенных команд Мы в телеграм: https://t.me/wind4tune

30 подписчиков
28 подписок

Всем привет! Меня зовут Сергей Сигалов, предприниматель. Живу в Казахстане с февраля 2022 года и хочу поделиться личным опытом переезда и интеграции в Казахстан.

Сергей Сигалов
21

HR-специалисты сталкиваются с рядом трудностей при работе с удаленными командами. Обучение, внутренняя коммуникация, рекрутмент и другие HR-функции значительно усложняются распределенностью сотрудников по всему миру.

Текущий рынок предлагает широкий выбор сервисов для совместной работы, однако 90% сервисов созданы за рубежом и большая их част…

22

Четырёхдневная рабочая неделя — одна из актуальных тем сейчас. Новостные ленты заполнены информацией о компаниях, тестирующих этот формат работы. Мы изучили этот вопрос на основе международных источников, в статье разберем самое важное подробнее.

Четырёхдневная рабочая неделя: взгляд в будущее
18
Cчастье на рабочем месте: почему это важно для бизнеса?

Формат корпоративных активностей в последние годы значительно изменился. Пандемия, релокация части сотрудников, рост числа распределенных команд – отражаются на вовлеченности и продуктивности сотрудников. И это сильно влияет на эффективность работы в команде.

9

Мы понимаем, что сейчас сложилась крайне непростая ситуация для всех компаний. И мы хотим помочь в выстраивании внутренних антикризисных коммуникаций.

Для этого команда Wind4Tune исследовала опыт разных компаний и собрала информацию в гайд, который может помочь HR специалистам в непростое время.

8
Coca-Cola HBC's digital LearnFest: как команда Wind4Tune провела онлайн-мероприятие для сотрудников из 28 стран

Второй год подряд Coca-Cola HBC проводит для всех сотрудников Coca-Cola (The Coca-Cola Company и Coca-Cola HBC) онлайн-мероприятие LearnFest. В этом году, под девизом ‘Future ME’, в фестивале участвовало 6 000 сотрудников из 28 стран мира. Две недели интенсивного обучения, более 40 докладчиков, мероприятий, и команде Wind4Tune досталась ответственн…

7
HR в компании Skyeng: опыт найма команды в Китае

В настоящий момент компания Skyeng — крупнейшая в России онлайн-школа английского языка, основанная в 2012 году. Она является самой большой в Европе и в 2019 году заняла 14 место среди всех интернет-компаний по мнению Forbes. Сегодня мы поговорим о процессе найма сотрудников в Китае и узнаем, какие подводные камни могут ожидать HR специалистов.

7
Сохранение тренда распределенных команд и инструменты для повышения вовлеченности, eNPS и EVP в компании

Мы, команда Wind4Tune, проводим командообразующие онлайн корпоративные мероприятия по миру (США, Ирландия, Египет, Латвия, Африка, Россия и другие страны). В связи с нашей спецификой, постоянно держим руку на пульсе и следим за трендами удаленной работы, развитием распределенных команд.

5
Фото: Henning Bagge

Мы в Wind4Tune любим делиться инсайдами, опытом и просто интересными наблюдениями. В этот раз мы затронем тему рождественско-новогодних праздников, которые в этом году пройдут по иному сценарию из-за пандемии COVID-19. Какие изменения произошли в странах? Где новогодние праздники открыты для каждого, а какие страны в этом году по…

2

Мы в Wind4Tune любим делиться опытом интересных онлайн кейсов на стыке HR и Event. Также мы любим дарить подарки, поэтому всех наших читателей в конце ждут классные бэкграунды с наших онлайн-путешествий.

10 классных идей для онлайн корпоративных мероприятий
5

Привет! Меня зовут Сергей Сигалов. Я расскажу про опыт запуска классного проекта Wind4Tune — международного HR-сервиса по работе с удаленными командами: как за три месяца мы успели помочь более 30 международным компаниям зарядить и объединить команды!

58

Miro - онлайн платформа для работы распределенных кросс-функциональных команд. На сегодняшний день у сервиса более 9 млн пользователей и как всем известно - за любой большой историей стоят люди. Поэтому функция HR крайне важна в построение бизнеса. Буквально два года назад, в команде Miro было три человека отвечавших за рекрутинг. Но компания росла…

4