Кстати, системы диджитальной оценки навыков уже разрабатывают компании по всему миру: Brainbench, Degreed, Mettl.
В нашей R&D лаборатории TalentTech коллеги также экспериментируют и придумывают решения, с помощью которых можно будет измерять уровень компетенций и получать рекомендации конкретных учебных модулей для их апгрейда.
Проще говоря, появится понимание, что нужно «подтянуть», чтобы стать более ценным сотрудником и претендовать на более высокий уровень дохода.
Индексация зарплаты (норма в компании): 0%
Прогноз инфляции (на следующий год): 10%
Так реальнее для большинства.
Мы вам индексируем зарплату на 0,9!
Комментарий недоступен
Совет в принципе правильный, вот только в стране где медианная зарплата меньше 30 000 gross, откладывать проблематично. Проблематично != невозможно.
Смотрю на своих родителей. Один пенсионер и не работает, второй работает. На двоих получается меньше средней. Но как-то на большие проекты их хватает. Да, не быстро, но возможности есть.
Комментарий недоступен
Сложна, бля, сложна, непонятно. (с)
Из упомянутых сервисов «Дзен-мани» — норм тема, с ними с 11 года.