{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}
Офис
Таня Боброва

Глава Netflix: переход на «удалёнку» не даёт положительных результатов Статьи редакции

В отличие от других крупных ИТ-компаний Рид Хастингс рассчитывает вернуть работников в офисы при первой возможности.

Массовый переход людей на удалённую работу не приносит положительных результатов, огромный недостаток — отсутствие личных встреч, особенно на международном уровне. Таким мнением поделился глава Netflix Рид Хастингс в интервью The Wall Street Journal.

Среди сотрудников Netflix сложнее всего стало обсуждать идеи, отметил Хастингс.

Austin Hargrave / Netflix

Отвечая на вопрос о том, когда компания планирует возвращать людей в офисы, топ-менеджер пошутил «через двенадцать часов после утверждения вакцины». На самом деле компания рассчитывает вернуть сотрудников через полгода после появления вакцины, добавил Хастингс — когда вакцинация будет массовой.

После пандемии Covid-19 пятидневная рабочая неделя превратится в четыре дня в офисе и один день из дома, предполагает глава Netflix. «Готов спорить, что именно такую модель в итоге выберут многие компании», — отметил он.

  • Компании начали массово переводить сотрудников на «удалёнку» весной 2020 года из-за Covid-19: так поступили в том числе Google, Facebook и другие. Позже ИТ-компании разрешили работникам оставаться дома минимум до 2021 года.
  • По данным на май 2020 года, в Netflix работали 8600 человек.

#новость #netflix

0 показов
20K открытий
0
188 комментариев
Написать комментарий...
Показать всё . Вы видите только часть дискуссии
 VVilliam Blake

Сколько слышу, жалуются только менеджеры, потому что языком не с кем сцепиться.

Ответить
Развернуть ветку
Никита

Как мне кажется, управление распределенной командой - это другой навык(отличный от управления командой в офисе) и ему нужно учиться. Не все хотят/могут его освоить.

Ответить
Развернуть ветку
Elena G

Придется этим навыкам научиться многим

Ответить
Развернуть ветку
Вася Анонов

Фишка в том, что надо не только учиться управлять удалённой командой, но и самой команде надо учиться взамодействовать удалённо. Это на самом деле очень сложно. В моей компании народ сидит по домам с апреля - до сих пор есть куча проблем  с коммуникацией.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Подливчук

Вы сейчас про хлеб завод или про топов Нетфликса? :)

Ответить
Развернуть ветку
Никита

Хлебзавод и нетфликс немного разные вещи. Я говорю про компании, которые могут работать удаленно хотя бы теоретически.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Подливчук

Вам не кажется, что ребята из Нетфликса умеют в удаленку просто она изначально хуже чем личное присутствие как аксиома?

Ответить
Развернуть ветку
Никита

"ребята из Нетфликса" очень расплывчатое понятие. Их там тысячи. Для меня лишь очевидно, что кто-то умеет, а кто-то нет.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Подливчук

Ну, вы ответили на свой вопрос? Умеют ли они управлять аравой из тысячи человек? Не думаю что они собираются в одной комнате )

Ответить
Развернуть ветку
Никита

У меня не было вопроса, поэтому я не понимаю на какой свой вопрос я ответил

Ответить
Развернуть ветку
Показать 188 комментариев . Вы видите только часть дискуссии
Написать комментарий...
185 комментариев
Раскрывать всегда