Apple попросила сотрудников вернуться в офис, но те готовы уволиться из-за отсутствия удалёнки — The Verge Статьи редакции
С сентября сотрудники должны работать в офисе три дня в неделю, но не все этого хотят.
Сотрудники Apple жалуются, что получить одобрение на удалённую работу стало сложнее после перехода на гибридную модель — с сентября большинство работников должны вернуться в офис и работать из него три дня в неделю, пишет The Verge.
Исторически Apple не поощряла удалёнку, но делала исключения из правил, а теперь даже эти исключения запрещены, говорят сотрудники. Больше десятка человек заявили, что либо сами увольняются, либо их знакомые, пишет The Verge со ссылкой на канал сотрудников в Slack, где те выступают за удалёнку. Всего на канале около 6 тысяч человек.
Согласно внутреннему опросу Apple, около 36,7% респондентов беспокоятся о том, что им придется уйти из Apple из-за отсутствия гибкого графика работы. Всего в опросе приняли участие 1735 человек.
По словам сотрудников, единственный способ работать удалённо — документально подтверждённое заболевание, которое даёт право не ходить в офис. Чтобы получить разрешение, нужно предоставить компании свои медицинские данные, но не все на это готовы.
По мнению некоторых опрошенных изданием сотрудников, Apple не удаётся идти в ногу с другими технологическими гигантами — Facebook, например, разрешила работать из дома, если работу можно выполнять удалённо. Apple от комментариев отказалась.
Как удалёнщик с 8-ми летним стажем, скажу, что через годик они, заросшие, лохматые и в трениках, захотят надеть костюм и вернуться в офис 😂 удаленка требует воли и концентрации, у меня заняло несколько лет чтобы самоорганизоваться полноценно 🥲
Был недавно холивар на эту тему на vc. Вроде как сошлись во мнении, что если компания не может наладить удаленку или хотя бы гибрид для сотруднико, для которых это возможно, то руководство компании некомпетентно.
Вывод конечно сильный.
Думаю вы можете загуглить тему и высказаться там в каментах. Я написал саммари.
Комментарий недоступен
если мы говорим про гибрид как комбинацию сотрудников в офисе и на фултайм удаленно, то это не "хотя бы". Это одна из самых сложных моделей работы офиса.
А если "пару дней в офисе, пару дней в из дома"(как Apple предложил) - ну вот как видите, кого-то эта модель не устраивает.
Гибрид - часть дней в офисе, часть на удаленке.
это не гибрид в обычном понимании. Гибрид это когда у вас есть офис, где работают основные сотрудники, и есть сотрудники работающие полностью удаленно.
Я сталкивался лишь с описанным мной пониманием. Есть ссылочка подтверждающе то, что ваше понимание является общепринятым (если я правильно истолковал сочетани "обычное понимание")?
Я пару лет назад выступал на одной из конференций с топиком об управлении удаленными командами(вечером подниму архив). Вот тогда особо не встречалось определении "гибрида" как "пару дней в офисе, пару дней в удаленно" (я по такому принципу работал еще лет 10 назад ;-) ). В таком ключе "гибрид" стали описывать с Covid. Специально сейчас погугли и вижу, что поиск забит свежими статьями с определением в таком ключе. Хотя возможно дело в семантике - "гибридные команды/офисы" vs "гибридные сотрудники".
Я на гибрид перешел в 2015м году и так в той компании называли режим до двух дней в офисе, остальное на удаленке.
По этому я по прежнему не вижу обоснования "обычного понимания".