#Карьерныйконсультант

По окончании декретного отпуска женщинам, которые не горят желанием полностью посвятить себя воспитанию ребенка, семейной жизни и ведению домашнего хозяйства, приходится решать вопрос, где работать. Иногда это бывает непросто, особенно если приходится искать работу или осваивать новую специальность. В этом случае не помешает помощь опытного…

Тема отношений с руководителем беспокоит многих сотрудников. Причины, почему руководитель вас не слышит, не дает вам интересные задачи, не продвигает вас, могут быть разные.

🤔Сколько вы теряете возможностей и денег, не имея выстроенного личного бренда?

Работаете за себя и своих сотрудников? Приносите им решения на блюдце с голубой каемочкой? Берете работу на дом, устаете и в итоге вам становится сложнее и сложнее?

Сколько лет вы работаете в одной компании? 5, 10 лет?

Популяризация удаленной работы, борьба с шаблонами и цифровизации процессов найма сотрудников. Мы уже говорили о российских трендах на рынке труда, поэтому сегодня рассмотрим несколько общемировых тенденций. Все они в той или иной мере применимы для нашего рынка и могут быть использованы в работе.

⚖Если вы сейчас стоите перед выбором, то читайте до конца.

1. Очень важно поддерживать нетворк, особенно в своей среде. Поддерживать коммуникацию с профессионалами в своей сфере также важно, чтобы узнать какие есть возможности для вас на рынке. Как грамотно его выстраивать и поддерживать я рассказываю на консультациях.

По мотивам одной из последних консультаций решила написать супер пост. Он супер по двум причинам. Первая — универсален для всех профессий. Вторая — универсален для каждого из этапов построения карьеры.

Первая ошибка: подстраиваться и угождать, быть «своим в компании».

Убеждения и страхи - вот, что ограничивает на пути к цели. С этими препятствиями хорошо работает коучинг.

Боитесь приглашать в команду тех, кто сильнее вас? Боитесь конкуренции?

Уж небо осенью дышало. Уже через несколько дней наступит осень. А значит сезон перемещения сотрудников между компаниями объявляется открытым.

🥇Как рассказывать о своих и командных достижениях? А еще дарю чек-лист ниже 👇

Посмотрите на эти картинки и найдите свою.

Как выделить свои результаты?

HR стратегия - план действий по достижению компанией ее стратегических целей. Я специализируюсь на разработке стратегий и оказываю такую услугу компаниям.

Хотите привлечь внимание работодателя? Сделайте ваше резюме более привлекательным.

Привет! Вы на канале, где все о карьере, успехе и достижениях.

Привет, вы на канале, где все о самореализации и продвижении.

Привет! Здесь много полезного для тех, кто хочет развиваться и двигаться по карьере.

Стратегия по управлению по персоналом. Каким компаниям она нужна и как ее составить?

Замена сотрудника будет стоить вам и времени и денег.

В сезон отпусков спрос на определенные специальности может значительно возрастать. Еще бы, ведь именно летом востребованными становятся «курортные» профессии в сфере развлечений и гостеприимства. В целом туристическая сфера оживляется уже в середине весны и спрос на эти профессии не стихает до середины осени.

Написали резюме, разместили на сайте агрегаторе и ждете, когда работа вас найдет?

Уверена, у вас часто возникают ситуации, когда вы не можете принять решение: делать или не делать.

Представьте, что вы в ресторане. Внимательно изучаете большое меню. Вам хочется попробовать и это блюдо и вот это, а может быть это? Вы изо всех сил стараетесь сделать правильный выбор. К вам подходит официант, а вы никак не можете определиться. Может заказать это блюдо, но вдруг оно вам не понравится.

Вы уже сто раз начинали учить английский язык и бросали после нескольких уроков. Вы решаете предпринять еще одну попытку. Как сохранить мотивацию и не бросить занятия?

В этом видео о том, как наши привычки влияют на наше будущее.

Синдром самозванца. Как искоренить?

Его величество – полиграф. Давно не секрет, что детектор лжи активно применяют не только спецслужбы, но и компании при приеме на работу. Обычно проверку проходят кандидаты на руководящие должности и места, связанные с потенциальными рисками. Все направления нет смысла описывать, так как их очень много.

Мы успешно прошли два «ковидных» года и успели сформировать определенный алгоритм действий для решения проблем с кадрами. Многие компании так и остались работать в удаленном режиме, другие используют смешанный вариант. В целом можно отметить стабильно тяжелую ситуацию на рынке труда в 2023 году.

Что такое воронка рекрутинга? Если вы не смогли ответить на вопрос, значит, пора пересмотреть старые методички. С воронкой продаж работают любые менеджеры «продажники», SEO специалисты и кадровики. Инструмент действительно интересный и довольно эффективный, хотя и не во всех случаях.

Проработав несколько лет в сфере HR-консалтинга, я часто обращаю внимание на моменты, связанные с указанием возраста. По сути, всех «возрастных» кандидатов можно разделить на две категории: первые указывают реальный возраст с датой рождения, вторые – отнимают 5-10 лет, а иногда и больше.

Когда мы говорим о кадровом консалтинге, то в уме держим понятие – консультирование. Но насколько такие «сеансы» оправдывают себя и не будут лишь выступать в роли бесполезных трат бюджета компании?

Лето – пора отпусков и отдыха на море. Но для рекрутера работа не заканчивается, а найм усложняется внешними и внутренними вызовами 2023 года. Сложности в подборе персонала в начале года покажутся «цветочками», когда основная часть квалифицированных кадров полетит отдыхать на юга.