Сотрудник приходит в компанию, работает, проходит обучение, но в какой-то момент заявляет: «Я устал, я ухожу.». Вы потратили на человека время и деньги, а его что-то не устраивает. Это не только обидно, но и влияет на продуктивность компании. Конечно, ситуации бывают разные, поэтому нужно рассматривать каждый случай отдельно.
Когда компания на грани кризиса: кого увольнять в первую очередь?
Кадровые перестановки — всегда головная боль для HR и руководителя. Вроде бы и сокращать нужно, чтобы компания оставалась на плаву, но увольнять никого не хочется. В таких ситуациях лучше включать рациональное мышление и думать о будущем бизнеса, а не жизни простых сотрудников.
5 ШАГОВ: КАК СММ СПЕЦИАЛИСТУ ИЛИ ТАРГЕТОЛОГУ ПРОДАТЬ КЛИЕНТУ СВОИ УСЛУГИ БЕЗ КЕЙСОВ С БОЛЬШИМИ ЦИФРАМИ?
Зачастую бывает так, что поиск клиентов занимает длительное время и на это уходит слишком много ресурсов. В результате, часто чувствуешь выгорание и страх за свое будущее!
Как создать комфортную среду в компании, чтобы всем было удобно?
Всем не угодишь или все-таки можно создать в коллективе идеальную атмосферу? На самом деле, многое зависит от решений руководителя. Насколько правильно начальник расставил приоритеты, куда отправил молодых сотрудников, наладил коммуникации и общее – все эти факторы будут играть роль.
Как оценить результаты нетворкинга: когда 100 друзей не всегда помогают.
Нетворкинг – это всегда инвестиции в долгосрочную перспективу. Некоторые люди привыкли, если они познакомились с сотней людей, и дело в шляпе. У нас даже есть поговорка такая: «Не имей сто рублей, а имей сто друзей». Вот только в реальной жизни решает не количество, а качество ваших знакомств.
🚨 Роскомнадзор не дремлет! 🚨 Важная информация для бизнеса и блогеров!
Что, кто, зачем и чтобы нам ничего за это не было? 🤔 Разбираемся! 1 Обработка персональных данных? Регистрация обязательна! 📝 Это касается не только тех, у кого есть сотрудники, но и тех, кто собирает и обрабатывает данные клиентов. ☝ Если уже зарегистрированы, проверьте актуальность данных! 🧐 2 Более 10 тыс. подписчиков в соцсетях? Вам тоже…
Как найти хорошего маркетолога: обзор лучших сайтов и телеграм-каналов.
На каких сайтах искать маркетологов с опытом работы и свежими идеями? Конечно, можно пойти стандартным путем и поискать специалистов на известных сайтах с объявлениями. Но вместе с этими направлениями я рекомендую обратить внимание на телеграм-каналы и сайты, которые не всегда находятся на слуху.
Ключевой сотрудник вашего бизнеса: как понять, кто это и не потерять?
Всегда есть до 10% сотрудников в компании, которые фактически тянут за собой остальных. Такие специалисты могут открыто не заявлять о себе, но их вклад является максимально ценным для бизнеса. Проблема в том, что руководители не всегда понимают, кто именно влияет на успех компании.
[Кейс] Продвижение производственной компании CET Group: привлекли качественную аудиторию и удержали CPC на уровне 19 рублей.
Метафорические ассоциативные карты (МАК)
Это не колода для гадания, не колода для партейки, а наборы изображений или слов-триггеров, которые помогают клиентам заглянуть вглубь себя, обходя сопротивление и страхи. Так как это работает?
«Мы вам не перезвоним», или что мешает айтишнику найти хорошую работу.
Казалось бы, в 2025 году IT-специалистов должны забирать с руками и ногами в любые компании. И действительно, на рынке невооруженным глазом заметен дефицит кадров. Вот только айтишники регулярно сталкиваются с отказом, не могут найти достойное место и уходят на фриланс.
Можно ли заставить начальника любить вас? Личности, которых все обожают.
Как стать не просто хорошим, а лучшим сотрудником в глазах начальства? Конечно, можно пойти стандартным путем, выполнять все планы, делать крутые показатели. Но есть и более простые решения, связанные с психологией человека. Важно отметить, что мы не говорим о любимчиках босса, а лишь пытаемся выглядеть в глазах шефа с лучшей стороны.