Полезно, когда люди неформально общаются на праздничном корпоративе, но это лишь одна часть большого целого.
КАК СПЛАНИРОВАТЬ ПОЛЕЗНЫЙ КОРПОРАТИВ
Я часто вижу, что в компаниях корпоратив — это ритуал без особого осмысления: «Просто придумайте что-нибудь, чтобы не было похоже на прошлогодний». Это неэффективно.
ЭФФЕКТИВНОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Если в компании уже достаточно много людей и появляются новые сотрудники, то необходим инструмент их встраивания в коллектив. Как сделать это с пользой?
Малышовая стратегия: как самостоятельно организовать детский праздник?
Универсальный чек-лист, который подойдет как компаниям, задумывающимся о корпоративном мероприятии для детей сотрудников, так и родителям, планирующим семейную вечеринку.
Самая искренняя статья про запуск своего мерча на OZON
«Первая IT компания, которая запустила свой мерч на OZON» — так должен был выглядеть заголовок этой статьи.
Семейные ценности в корпоративной культуре: польза или вред для бизнеса?
Амира Васильева, HR-директор Summit Group о том, почему ее ответ «однозначно, польза».
Я, например, взяла щенка и я имею право уходить с работы раньше
В последние время корпоративная культура стала настоящим Священным Граалем. Почему ей стали уделять такое внимание? Зачем она нужна? Жили же мы без нее раньше. Поговорила с Яной Набиевой, которая больше 20 лет работает в HR о том, как корпоративная культура связана с бизнес-показателями, кто ответственен за ее качество и чем корпоративная культура …
Новые тренды и треки внутренних коммуникаций
Автор: София Семенова, руководитель направления корпоративной культуры и социальных отношений НИПИГА. Эта статья является главой из книги "Внутренние коммуникации. Перезагрузка".
Главная книга о внутренних коммуникациях
Для всех внутрикомов, эйчаров, пиарщиков и маркетологов, связанных с внутренней жизнью их компаний, Июнь 2021 года ознаменовался выходом новой и очень важной книги. В свет вышло издание «Внутренние коммуникации. Перезагрузка» — наиболее полной пособие, посвященное темам внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя.