#полезности Найти хорошего кандидата - задача рекрутера. Как отделить правду от приукрашиваний? Превращаем собеседование в "детектор лжи": 🤝 Невербалика - ключ: 📍Избегание взгляда: Неуверенность или попытка скрыть правду 📍 Нервозность: Постукивание, ерзание - признаки беспокойства 📍 Несоответствие слов и мимики: Улыбка неискренняя, брови нах…
Зачем рекрутеры публикуют несуществующие вакансии
По некоторым оценкам, этим промышляют четыре компании из десяти.
81% опрошенных MyPerfectResume рекрутеро…
Дискуссия: нормально ли звонить соискателю после 18:00
Одни категорически против. Другие не видят проблемы: если фирме нужен специалист, а специалисту работа, то почему бы и нет.
Обсуждение развернулось в соцсети Х: пользовательница рассказала, что получила звонок от эйчара в 20:51. Она спросила, «видел ли [тот] время», после чего собеседник сразу же прислал ей отказ.
УРОКИ ПРОДАЖ ИЗ "СЛОВА ПАЦАНА": Как уличные правила могут научить вас продавать лучше
Смотрели сериал "Слово пацана"? Он не только держит в напряжении, но и таит в себе уроки для продавцов! Вот что я вынес:
Почему точное выполнение плана по продажам часто лучше, чем его перевыполнение
Собственники бизнеса иногда разочаровываются, видя, что их продавцы точно выполняют установленные планы по звонкам, не делая ни одного звонка сверх нормы. Например, если установлен план в 100 звонков, менеджеры по продажам делают 101, в то время как руководители ожидают инициативы на уровне 120-130 звонков. Однако такое строгое следование плану нео…
Вячеслав Филиппов, «Кадровое дело»: «Трудовая книжка — бессмысленный документ, который нервирует кадровиков»
Спикеры форума НАЁМ рассуждают о трендах индустрии
Екатерина Арская, PERI: «Без единомышленников бывает сложно»
Спикеры форума НАЁМ делятся мыслями об индустрии и своей роли в бизнесе
«Рекрутер — это амбассадор HR-бренда компании»
С нами часто беседуют профессионалы подбора и управления персоналом. Обычно они делятся экспертизой и знаниями. А что лидеры HR-индустрии думают о своей профессии? Чем они гордятся и с какими трудностями сталкиваются?
Как найти сотрудника. Подбор персонала для «чайников»
Многие предприниматели (особенно те, которые только недавно открыли собственный бизнес) сталкиваются со сложной проблемой: «Нужно расширяться, нанимать персонал, но как это сделать правильно? Так, чтобы сотрудники соответствовали целям и задачам бизнеса, вписывались в команду, подходили не только по профессиональным, но и по личным качествам?». Рас…
На переговоры могут прийти с матерью и дядей, а в штат берут только родных и друзей: как работает наём персонала в Индии
Отрывок из книги «Индийское притяжение. Бизнес в стране возможностей и контрастов» Евгения Гривы и Павла Селезнёва, которая выйдет в издательстве «Альпина Pro» в октябре 2023 года.
Сегодня я хочу рассказать об украинской компании Infinity Technologies
Сегодня я хочу рассказать об украинской компании Infinity Technologies, которая не платила мне 2 месяца. и заставил меня ждать 4 месяца. Я уволился с работы, потому что они сокращают часы. Они попросили меня закончить задачу, затем сначала я закончил, а затем сказал, что подождите, пока тестер не проверит. они проверили, а затем сказали, что клиент…