#Психологиявбизнесе

Эмоциональное выгорание. Часть 2: причины, стадии, помощь при выгорании

В первой части статьи вы можете прочитать про эмоциональное выгорание, физические симптомы проявления и его эмоциональные маркеры.

932 показа
95 открытий
Эмоциональное выгорание. Часть 2: причины, стадии, помощь при выгорании.  

В первой части статьи вы можете прочитать про эмоциональное выгорание, физические симптомы проявления и его эмоциональные маркеры.

955 показов
246 открытий
📝 Макнилли М. «Сунь-цзы и искусство бизнеса. Шесть стратегических принципов менеджмента»
1.8K показов
176 открытий
Эмоциональное выгорание. Часть 1. Определение, причин, симптомы
576 показов
187 открытий
Психология открытия денежного потока и преодоления страха перед большими деньгами

Вы устали чувствовать себя застрявшим в круговороте финансовой борьбы? Стремитесь ли вы к свободе и изобилию, которые приходят вместе со здоровыми отношениями с деньгами? Если это так, то вы не одиноки. Многие люди борются с психологией денежного потока и страхом перед большими деньгами. Мы поможем вам разобраться с этим в нашей статье.

139 показов
721 открытие
Похвала повышает продуктивность людей

Вы часто делаете комплименты окружающим? Или больше тревожитесь о том, как воспримут ваши слова, потому что вам не хочется выглядеть глупо?

Такой подход повышает продуктивность в коллективе, улучшает отношения с коллегами, знакомыми, партнерами по рабочим задачам и проектам.

23 показа
37 открытий
Теория фрустрации

Мы можем направить агрессивную реакцию на предмет, человека, который как бы является причиной фрустрации. Эти реакции часто сопровождаются гневом, раздражением или разочарованием. Или мы думаем, что виноваты мы сами, и тогда агрессивность сопровождается стыдом, чувством вины, самобичеванием. Мы направляем агрессию на себя и бьем себя палкой по…

Часто фрустрацию вызывает тревога, поэтому важно заметить эту тревогу, обозначить ее, разотождествиться с ней, чтобы перестать переживать о том, что мы не можем контролировать.

10 показов
157 открытий
Лисички или шампиньоны?

Один руководитель приходит на сессию, кидает подуставший взгляд в окно, вздыхает и говорит:
— Нет ясности. Получил новый проект, но уже предчувствую печальный результат.

9 показов
99 открытий
Про эмоциональный захват на переговорах
9 показов
114 открытий
Поломанные ноги не работают

Есть такая сущность как Вертикальное Развитие — это трансформация того, как мы думаем, чувствуем и осмысливаем мир. Способ развития более сложных и утонченных способов мышления. Он включает в себя развитие как разума, так и эмоционального интеллекта. Вертикальное обучение может происходить естественным образом, но оно может быть ускорено в 3-5…

2 показа
44 открытия
Если мне сложно с ним — это не значит, что он «плохой человек»
  • люди уходят не из компании, а от руководителя

  • что значит «нам с тобой невыносимо?»

  • типы характеров, эйджизм

  • есть ли дружба между руководителем и подчиненным?

  • плохой и хороший руководитель — какой он?

  • можно ли избежать коммуникации с руководителем?

  • удобные / неудобные люди
2 показа
155 открытий
Тревога — Конфликт — Провал

Но все может сложиться иначе, если вы научитесь парадоксальному мышлению.

3 показа
110 открытий