#Созданиебренда

Разница между сильным брендом и тем, который неотличим от конкурентов, сводится к двум словам: конкурентная дифференциация.

Эффективное развитие бренда практически невозможно осуществить собственными силами, поскольку трудно быть беспристрастным и объективным при оценке состояния своего бизнеса. В результате компании часто совершают ошибку, путая деятельность своего бизнеса с деятельностью своего бренда.

Брендинг работодателя - это процесс формирования восприятия компании сотрудниками и потенциальными работниками. В отличие от своего внешнего аналога, сильный бренд работодателя вдохновляется целью. Однако, в отличие от корпоративного бренда, бренд работодателя компании во многом определяется её внутренней культурой.

Из всех инструментов, имеющихся в арсенале брендинга, только архетипы бренда могут придать вашему бренду силу общего человеческого опыта, насчитывающего десятки тысяч лет.

Сегодня мы разрушим стереотип и дадим не 10, как все привыкли, а именно 9 советов по созданию уникального бренда. Десятый совет можете написать нам вы: Поделитесь с нами вашим опытом и расскажите, что ещё, на ваш взгляд, стоит учесть при построении успешного бренда.