🤑 Увольнение по соглашению сторон могут отменить, если не было дополнительных выплат
Конфликт на работе привёл к необычной ситуации: во время планёрки работница попросила коллег завершить важную задачу и напомнила руководству, что выполняет не только свои обязанности, но и чужие, попросив доплату.
Многие до сих пор думают, что стать медсестрой можно только после колледжа и долгих лет учёбы. Но мир изменился. Дистанционные курсы медсестры позволяют освоить профессию за самые короткие сроки, получить диплом и устроиться на работу, не выходя из дома.
Павел Дуров впервые за много лет публично высказался на русском языке. Речь шла об открытии ИИ-Лаборатории в Казахстане и результатх годовой работы офиса Telegram в созданном в Казахстане технопарке Astana Hub.
Внесение в реестр ЦБ РФ по Федеральным законам № 161-ФЗ и № 115-ФЗ - это разные процедуры, но они приводят к схожим последствиям: блокировке счетов и операций. В этом материале мы собрали ответы на самые частые вопросы, разделив их по правовым основаниям.
Этот вопрос способен вызвать легкую панику у кадровика и бухгалтера. Казалось бы, все просто: отработал меньше нормы — получил пропорционально меньше. Но что делать, когда эта пропорциональная сумма оказывается ниже черты федерального МРОТ? Ставить работнику доплату или честно делить оклад пропорционально отработанному времени? Разберемся в запутан…
Мужчина устроился в компанию с 1 января 2006 года. И хотя он был инвалидом II группы, ему установили 40-часовую рабочую неделю.
Лишь в 2023 году работодатель опомнился и заключил с работником дополнительное соглашение, установив 35-часовую неделю, как того требует инвалидность мужчины.
Бывший сотрудник банка получил премию в размере 1 045 349 руб по ошибке. Эти средства предназначались другому работнику, но бухгалтер ввела не те банковские реквизиты.
На требование работодателя вернуть деньги работник отказался, ссылаясь на ст 1109 ГК РФ.
Мужчина работал инспектором в охранном предприятии. Но однажды его не было на работе 1 час. За это работодатель вынес ему выговор.
В следующем месяце его также наказали за подобное нарушение. А на третий раз - уволили.
Девушка трудилась в компании почти год, пока ее не сократили. За этот период работодатель задолжал ей 446 311 руб. Эту сумму она взыскала через суд.
Но фактически должник выплатил 52 442 руб и исполнительное производство прекратили.
В 2012 году мужчина устроился в лизинговую компанию замом гендиректора на оклад 58 тыс руб. Трудился он там 5 лет, а в ноябре 2017 года попал под сокращение и был уволен.
Но поскольку за это время ему ни разу не проиндексировали зарплату мужчина обратился в суд, где потребовал обязать работодателя проиндексировать зарплату, выплатить 2 121 0…