1. Каждый из нас живет в своей картине мира. Кто-то смотрит на жизнь через розовые очки, у кого-то они сиреневые, а может черно-белые. Поэтому необходимо четко определить общую цель, стратегию и ож…
Маркетплейсы цифровых товаров давно стали повседневным инструментом. Там покупают подписки, ключи, доступы, услуги — быстро и массово. Пользователь ожидает от таких площадок минимальную модерацию, прозрачность и предсказуемость в случае спорной ситуации.
Но мой недавний опыт работы с одним из магазинов на Plati.market показал: если между поку…
«Безумцы» — документальная сага о жадности, стойкости и борьбе за землю в современном американском Западе. Эми Гамерман рассказывает историю противостояния между фермером-потомственным скотоводом и миллиардерами-соседями, где ветер становится источником богатства и причиной войны.
«Человеческий масштаб» — масштабный и своевременный триллер, где личная история переплетается с политическим конфликтом. Роман исследует хрупкость доверия и трагическую цену предательства на фоне израильско-палестинского противостояния.
В офисе тишина. Но не рабочая, а тягостная. Двое сотрудников, которые вчера вместе смеялись над кофе, сегодня упорно делают вид, что друг друга не замечают. Между ними невидимая стена из обид. И эта стена часто прочнее бетонной. Почему это происходит?
Друзья, коллеги, поднимите руку 🙋♂, кто хоть раз в жизни говорил: «Конфликта не было!» — и чувствовал себя героем? А теперь вопрос на миллион: А точно ли его не было? Или он просто ушел вглубь, чтобы взорваться потом с утроенной силой?
Мы в бизнесе (да и в жизни) часто путаем два понятия: отсутствие конфликта и умение его не создават…
🔥 Спор о методах достигает пика! Антон прямо говорит Петру, что его настойчивость — это страх1. Конфликт становится настолько острым, что вмешивается психолог2. Участники окончательно делятся на два лагеря: кто-то хочет практических упражнений, а кто-то — глубокого разбора.
Не пугайтесь, если вы спорите с партнером по бизнесу.
Пугайтесь, если вы молчите и делаете вид, что всё в порядке.
70% конфликтов в бизнесе — не про личную вражду, а про отсутствие правил. Значит, это можно решить.
Привет! Сегодня поделюсь самыми «эффективными» способами разруливать рабочие конфликты, которые встречались на моём опыте. Гарантирую – после применения этих советов ты точно запомнишься всем в офисе. Правда, не факт, что в хорошем смысле…
Для ЛЛ: перечислены способы мотивации сотрудников, которые вам могут показаться банальными