Подбор

Успех бизнеса во многом зависит от того, какие люди в нем работают. Они создают продукт, бренд, управляют операционной деятельностью, производством или продажами и делают многое другое. Чтобы привлечь лучших, необходимо правильно выстроить процесс подбора и/ или научиться его делегировать. О том, как избежать распространенных ошибок в найме и налад…

Привет, меня зовут Марина, и я знаю HR изнутри. Не по книжкам и тренингам, а по реальному опыту, где ошибки стоят дорого, а победы действительно важны. Кто я и почему стоит слушать: Я стала HRD в 24 года, пройдя все этапы — от младшего специалиста до лидера, который создает сильные команды и выстраивает процессы с нуля. ИНТЕРЕСНО: 💚 Детская ме…

Менеджер по продажам – ключевая позиция в компании. Эффективный сотрудник увеличивает прибыль, привлекает клиентов и закрывает сделки. Найти хорошего специалиста сложно: 70% соискателей не соответствуют требованиям. Важно учитывать навыки, опыт, мотивацию, использовать проверенные методы подбора и каналы поиска, чтобы сократить риски найма.

Наша команда профессионалов в HR-агентстве Work&Wolf возьмет на себя весь процесс поиска HR менеджера по подбору персонала для вашего бизнеса. Мы гарантируем, что в течение 3 недель вы получите кандидатов, полностью соответствующих вашим требованиям, а также предоставим бесплатную замену, если сотрудник не подойдет в течение испытательного срока.

Представляем вашему вниманию рейтинг ТОП-30 лучших кадровых агентств по подбору персонала в Санкт-Петербурге. Мы тщательно отобрали компании на основе отзывов клиентов и представляем вам самые надежные рекрутинговые агентства СПб с адресами и телефонами.

Рейтинг лучших кадровых агентств демонстрирует профессиональные компании в области подбора персонала и рекрутинга. Эти агентства предлагают квалифицированные услуги и обеспечивают работодателям поиск подходящих кандидатов на вакансии. Предоставляются актуальные отзывы и информация о лучших агентствах, помогающих в трудоустройстве и решении HR задач…

Привлечение новых сотрудников является ключевой задачей для любой компании, особенно в условиях активного роста и расширения. Однако не каждое предприятие располагает хорошо структурированным отделом кадров, поэтому многие руководители обращаются за профессиональной поддержкой в кадровые агентства. В настоящее время на рынке представлено множество…

С 2022 года российские высокотехнологичные компании работают в новых условиях. После ухода западных игроков нам необходимо решить задачу по импортозамещению программных продуктов и сервисов во всех отраслях экономики. Для этого нужны IT-специалисты высокой квалификации, которые сейчас в дефиците.

В новых условиях у бизнеса растет запрос на экспертов, умеющих слышать, задавать вопросы и предлагать продукт, способный решить задачи заказчика. Другими словами, вырос запрос на экспертные продажи. Обсудили с Викторией Михель, консультантом Marksman, специфику подбора специалистов по продажам на примере кейса в сфере образовательного консалтинга.

Когда меняется рынок, рекрутеры ощущают это одни из первых. Мы чувствуем эти изменения на кончиках пальцев, буквально перелистывая страницы работных сайтов в поисках резюме того самого кандидата, видим, какие позиции нарождаются, какие угасают. Обсудили с ведущим консультантом MarksMan Анастасией Кочетковой тенденции рынка труда и напряженную ситуа…

Сегодня поговорим о страхах заявителей при оформлении гражданства Румынии

HR-Prof бутикового типа рекрутинговое агентство.
Работает уже 10+ лет со средним и крупным бизнесом по подбору разных позиций (основные digital, ИТ, ТОП и др).

Компания ГК «МастерГрупп», которая включает в себя «ЗонтМастер» и »Lumen-led», работает в секторе B2B.

🍀 Приглашает на работу КАМа (Non-food/ Food)

💫 Компания больше 14 лет на рынке, имеет колоссальный опыт с объектами недвижимости и долгосрочному взаимодействию с партнерами.

Приходила ли когда-нибудь вам мысль, что на рынке труда существует определенная сезонность? Означает ли это, что в одни месяцы искать работу благоприятнее, чем в другие? От чего это зависит? Провела исследование вместе с ИИ. Покажу результаты и тут. Читайте внимательно, не жалейте реакций:)

Делюсь сегодня перечнем вопросов, которые вы можете использовать при собеседовании менеджера по подбору и адаптации персонала:
#подбор
1. Расскажите о себе и своем опыте в HR-направлении?
2. Какими методами вы осуществляете поиск и подбор кандидатов для компании?
3. Можете подробнее рассказать о последних закрытых вами позициях? Какие были сроки подбо…

СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ «АВГУСТ»

Добрый день,дорогие эксперты.

Если обратить внимание на рейтинг работодателей и сравнить с запросами соискателей, то мы получаем очень интересную картину. В той или иной мере рекрутеры всегда называют компании, которые имеют свой уникальный бренд. Разумеется, соискатель всегда будет отдавать предпочтение созвучному содержимому, а не «офису в центре» города.

В конце апреля к нам поступил запрос на поиск компетентного проектного менеджера с опытом внедрения коробочной версии Битрикс 24 на внушительное количество пользователей. Помимо специфичных факторов в части опыта, данная вакансия предполагала полную релокацию на территорию ОАЭ.

Мессенджер Telegram остается в топе сервисов, где можно не только найти работу, но и специалистов. Потенциальные кандидаты зачастую сидят в специализированных чатах, как и редакторы, аналитики, дизайнеры и разработчики. В любом случае телеграм-каналы нужно держать под рукой.

Нейросеть ChatGPT успешно продвигается во многих сферах деятельности человека и фактически работает на уровне джуна-рекрутера. От таких нововведений и технологий становится немного не по себе. Что же будет дальше, какие еще «человеческие» профессии смогут в будущем заменить нейросети и ИИ?

Рынок труда постепенно оправляется от шокового состояния. И уже сейчас можно делать наиболее объективные выводы и строить реалистичные прогнозы на будущее.

Подписывайтесь на наш телеграм и забирайте полезные материалы: подборки сайтов, групп и tg-каналов для поиска работы и сотрудников!

Telegram-каналы уже давно получили звание надежной платформы для поиска работы и сотрудника (мы сами регулярно пользуемся ими). Избегать этот мессенджер в 2022г – значит лишиться огромного количества возможностей для себя.

В сезон отпусков спрос на определенные специальности может значительно возрастать. Еще бы, ведь именно летом востребованными становятся «курортные» профессии в сфере развлечений и гостеприимства. В целом туристическая сфера оживляется уже в середине весны и спрос на эти профессии не стихает до середины осени.