Почему массовые сокращения в IT — это не конец индустрии, а начало новой эры, где на смену кодерам-винтикам приходят архитекторы интеллекта.
Почему массовые сокращения в IT — это не конец индустрии, а начало новой эры, где на смену кодерам-винтикам приходят архитекторы интеллекта.
Кадровый рынок находится в состоянии турбулентности, и HR-руководители, как никогда, должны держать руку на пульсе изменений. Не успели мы привыкнуть к удаленке и гибридным графикам, как законодательство подбрасывает новую пищу для размышлений. Речь идет о гарантиях для совместителей…
Знаете, раньше айтишники были как рок-звёзды. Вакансии с зарплатой в долларах, удалёнка с Бали, «джуны» с амбициями сеньоров, а HR-ы гонялись за каждым, кто хоть раз написал строчку на Python. А теперь? Теперь у меня в чате 3 знакомых, которые ещё год назад выбирали между Яндексом и стартапом в Дубае, а сегодня… обсуждают, как не вылететь с текущей…
Раньше Re, «Син» и CR работали в России под названиями Reserved, Sinsay и Cropp.
В Skyeng продолжается новая волна оптимизации, затрагивающая как штат сотрудников, так и структуру компании. Бывшие и текущие сотрудники сообщают о значительных изменениях, в том числе реорганизации целых подразделений. Некоторые команды были сокращены полностью, другие объединены, а часть сотрудников, включая руководителей, покинули свои должности…
С большей частью специалистов попрощаются до конца 2024 года.
На этой неделе сотрудникам ведущей компании по онлайн-обучению Skyeng пришлось внезапно столкнуться с ужасной реальностью - большая часть коллектива была объявлена на сокращение. Поражает тот факт, что сокращения коснулись даже ИТ-специалистов, приводя к массовым увольнениям и уменьшению команд в 2-3 раза.
Компания готова выплачивать своим уходящим…
Опрошенные Vice эксперты считают тренд похвальным: работодатели должны помнить, что специалисты заслуживают уважения даже при увольнении. Вот только публичное порицание фирмы может обернуться концом всей карьеры.
Он переработал систему охлаждения, усилив воздушный поток над радиатором — за счет этого консоль получилась такой компактной.
Опрошенные изданием эксперты считают сокращения оправданными, а штат регулятора — слишком большим.
Apple и Meta впервые в истории вместе не попали в 100 лучших работодателей США по версии Glassdoor — сервиса анонимных отзывов о работодателе, который ежегодно составляет рейтинг лучших мест для работы. Новый рейтинг в 2023 году возглавил разработчик продуктов для аналитики Gainsight, а в десятку попали NVIDIA и Google.