Обучение и развитие персонала в digital-команде: как развивать сотрудников и повышать эффективность

Эффективное обучение персонала — ключ к росту бизнеса. В статье рассмотрим проверенные подходы к развитию сотрудников, способы повысить их компетенции и инструменты для увеличения результативности проектов.

Обучение и развитие персонала в digital-команде: как развивать сотрудников и повышать эффективность
4

Как вовлечённость сотрудников влияет на клиента и что с этим делать HR-партнёру?

В условиях высокой конкуренции за клиента компании всё чаще инвестируют в маркетинг, цифровой сервис и обучение продаж. Но упускают один ключевой фактор, напрямую влияющий на лояльность клиента — опыт и вовлечённость сотрудников.

Сегодня стратегические HR-партнёры играют ключевую роль в том, чтобы наладить этот внутренний контур. Ведь довольн…

Секреты успешного бизнеса. Как построить эффективную команду и не потерять прибыль.

Секреты успешного бизнеса. Как построить эффективную команду и не потерять прибыль.

Владельцы бизнеса часто забывают, что основной капитал компании — это её сотрудники. А, ведь, именно они становятся тем фундаментом, который держит дом - ваш бизнес на плаву.

2

Система онбординга: кейс компании Дивергент

Система онбординга: кейс компании Дивергент

Присоединение к новой компании — это не только волнующее время для сотрудника, но и критически важный период для работодателя. От того, как проходит процесс онбординга, во многом зависит, насколько быстро и эффективно новый сотрудник впишется в коллектив и начнет приносить плоды.

Конференция по формированию HR-стратегии с компанией Хантфлоу

Наш HR-директор Елена Волкова выступила спикером в рамках оффлайн-мероприятия, где представила доклад с конкретным примером создания и реализации HR-стратегии для ИТ-компании по заказной разработке. Делимся презентацией и фотографиями с прошедшей встречи.

Конференция по формированию HR-стратегии с компанией Хантфлоу
1

Какие HR могут потопить бизнес и почему российским компаниям нужно идти в гуманизм?

Что вы представляете при слове «банк»? Мастермайнды, творческие завтраки, анти-иерархия, открытое пространство, блогерство, лайф-коучинг и ТИМ — корпоративная социальная сеть, которая за 4 года развития прошла путь от внедрения технологичных решений до диджитал-гуманизма, — всё это про Абсолют Банк. Если вы представляли совсем другое, вам точно нуж…

24