Инвестиции в тимбилдинг растут, результаты не видны. Компания спускает 500 тысяч на выезд - люди два дня прыгают, клянутся в дружбе и возвращаются в офис. К третьему дню конфликты вспыхивают по-прежнему. Деньги сожжены, культура не улучшилась, HR отчитывается только оценками в опросе. Это развлекательный аудит бюджета, а не тимбилдинг.
Как "вера в успех" заменяет внятные KPI
Компания запускает новый продукт. Совещание. Директор продукта поднимается с презентацией и объявляет: "Это будет прорыв. Я чувствую". Все кивают. Полгода спустя все выясняют, что никто не знает, сработало ли вообще.
PRO HR Где найти кандидатов Без бюджета?
Давайте теперь перейдем к конкретным стратегиям поиска кандидатов без бюджета.