Пришлось это делать, когда нужно было написать бизнес-план для небольшого предприятия по выпуску лакокрасочных материалов (ЛКМ). Почему? На рынке переизбыток предложения, а у предприятия оказались существенные складские запасы нераспроданной продукции. Что предлагалось делать: упрощать рецептуры, снижать цену и жертвовать маржинальностью.
КАДРОВЫЙ ГОЛОД. КАК СПРАВИТЬСЯ?
КАК НАНИМАТЬ НА РАБОТУ ПОДРОСТКОВ И ПОЧЕМУ ЭТО ХОРОШАЯ ИДЕЯ
Когда мне было 16, вместе с подругой мы устроились вожатыми в детский лагерь. Правда, выяснилось, что отряда нам не хватило (не знаю, как так получилось), но мы быстро нашли решение — предложили вести кружки. Моя подруга вела кружок рисования, а я — аэробику. И когда нам вменили в обязаннос…
Дефицит кадров, рост стоимости подбора и власть ИИ - что ждет рынок труда в 2024 году?
Дефицит кадров в России в этом году составил 4,8 миллиона человек. В каких-то сферах бизнеса это ощущается больше, в других – меньше. Но общая картина очевидна - мы уже давно находимся в «рынке кандидатов». И в 2024 году ситуация сохранит свой драматизм. Как действовать руководителям и HR-специалистам в этой реальности? К чему готовиться? Расскажу…
Кадровый дефицит: как бизнес и государство преодолевают проблему
Нехватка специалистов на рынке труда – сейчас острая тема: аналитики приводят результаты неутешительных исследований, а компании и государство думают о том, как решить эту проблему.