Карьерный_рост

Книга, которая ломает шаблоны о лидерстве и самопрезентации. Джон Ванг предлагает практическую, культурно чувствительную методику для тех, кто устал притворяться — и готов заявить о себе на своих условиях. Это не мотивация ради мотивации, а системная инструкция по превращению скрытой компетенции в видимую власть.

Каждое утро — один и тот же ритуал: будильник, чашка кофе, дорога в офис. И мысль, которая не даёт покоя: "Я трачу свою жизнь впустую". Если это про вас — этот материал станет первым шагом к изменениям.

При этом 12%, рассматривающих переход, работают на позиции начальника отдела/тимлида - Известия.

Женщинам есть о чем больше беспокоиться, чем мужчинам, из-за грядущей волны автоматизации и искусственного интеллекта, которые могут заменить почти треть рабочего времени в экономике США.

Откройте для себя топ-10 навыков, которые онлайн-курсы могут предоставить для развития вашей карьеры и личностного роста. Читайте дальше, чтобы узнать, почему онлайн-курсы являются лучшим вариантом для вас

Вступление:

Руководители C-level, такие как CEO, COO, CPO, CMO, CTO и т.д., играют большую роль в жизни компаний. Несмотря на высокий уровень ответственности и престижа, который сопутствует этим должностям, существует также ряд проблем и недостатков, связанных с работой в ТОП менеджменте.

Двигатель прогресса любой компании — инициативные, заинтересованные и ответственные сотрудники. Как меньше, чем за три года добиться успеха в организации и влиять не только на ее развитие, но и на весь рынок, рассказал заместитель руководителя отдела разработки в Skillaz Данила Червонный.

Рубрика «Читаем вместе».

Друзья!

До конца года осталось чуть больше двух месяцев.

Скоро будем подводить итоги и обсуждать планы и вызовы на следующий год.

Добро пожаловать в мое комьюнити. Вас ждет много открытий.

Я дизайнер карьеры.

Для того, чтобы карьера пошла в гору, не нужно записываться на марафон желаний или наполнять доску визуализации мотивационными картинками. Составьте свой индивидуальный план развития (ИПР), запланируйте, когда, как и с помощью каких ресурсов будете достигать намеченных целей и начинайте движение вперед. Вместе с Инной Свич, менеджером по обучению и…

За несколько лет Наталия Шалимова смогла с начальной позиции перейти в топ-менеджмент. И всё это сразу после университета — практически без опыта и знаний. Наталия поделилась с редакцией Нетологии своей историей и дала советы тем, кто хочет развиваться в своей профессии.