Почему фиксированный оклад в 30.000 для менеджеров по продажам уже не работает?

Роль менеджера по продажам существенно изменилась. 30К давно перестал быть конкурентным и эффективным инструментом мотивации. И ожидания бешенных продаж с таким фиксом нет смысла ожидать. Это та самая ценность кандидата. Соответственна при такой базе она очень низкая.

Не торопитесь со Скрамом! Действительно полезные книги для менеджеров проектов. 5 функций Файоля

Не торопитесь со Скрамом! Действительно полезные книги для менеджеров проектов. 5 функций Файоля
22
11

Как найти HR менеджера по подбору персонала за 3 недели – найм рекрутера, специалиста по кадрам

Наша команда профессионалов в HR-агентстве Work&Wolf возьмет на себя весь процесс поиска HR менеджера по подбору персонала для вашего бизнеса. Мы гарантируем, что в течение 3 недель вы получите кандидатов, полностью соответствующих вашим требованиям, а также предоставим бесплатную замену, если сотрудник не подойдет в течение испытательного срока.

Интервью на должность HR менеджера по персоналу
22

Эффективный отдел продаж: как квалификация лидов увеличивает доход

Без правильно настроенной работы отдела бизнес теряет лиды уже на этапе обработки. Это приводит к сливу рекламных бюджетов, снижению продаж, демотивации и перегрузке сотрудников. Всё это можно решить с помощью чётко выстроенных процессов.

Эффективный отдел продаж: как квалификация лидов увеличивает доход

Как спасти продажи. Разбираем 50 главных ошибок отдела продаж

Отдел продаж — это двигатель бизнеса, но что делать, если вместо роста и развития он становится источником проблем? Недавно я собрал и систематизировал 50 признаков, которые сигнализируют о слабом отделе продаж.

Этот чек-лист – результат моего опыта, анализа ошибок, с которыми сталкивался я и другие предприниматели. Сразу скажу, что это далеко не полный список, но 50 признаков – уже отличный старт, чтобы выявить проблемы и начать их решать.

11

Что делает предприниматель, когда тонет в операционке.

Сергей Кузнечихин. Основатель компании Мир Маркетплейсов

Как постановка целей по методологии OKR повышает шансы на премии за работу в компании

  • Почему итоги нашей работы бывают «не тем, что нужно бизнесу»?
  • Как ставить цели, чтобы их достижение было высоко оценено?
  • Как OKR помогают фокусироваться на главном и добиться выдающихся результатов?
  • Расскажу о своем опыте работы с OKR в компаниях и раскрою пару секретов по постановке и утверждению целей, которые растят шансы на успех.
Как постановка целей по методологии OKR повышает шансы на премии за работу в компании
99

Почему продающие менеджеры не приходят к вам? Найдите ошибку в системе найма

11

Что происходит с бизнесом, если нет системы обучения сотрудников?

На моем канале вышло новое полезное видео про обучение сотрудников!

  • почему предприниматели становятся «заложниками» отдела продаж и боятся делегировать.
  • как текучка кадров и отсутствие системы тормозят рост бизнеса
  • почему без делегирования невозможно масштабироваться?
  • какие заблуждения собственников мешают обучать сотрудников

Как бэкграунд преподавателя английского языка помогает в освоении профессии проджект-менеджера и приносит плоды в работе.

До того как начать развиваться в направлении управления проектами, я посвятила 7 лет своей жизни преподаванию английского языка. На седьмой год пришло осознание того, что хочется освоить другую профессию, так как в этой уже не остается пространства для роста. Несмотря на любовь к своему делу, становится немного "тесно".

Одобрение заявки на брак. Мошенники покупатели🤯

Одобрение заявки на брак. Мошенники покупатели🤯
22

Почему конфигурация менеджера по продажам важнее резюме и опыта

Недавно я наблюдал ситуацию, когда один клиент искал менеджера по продажам. У них была сложная линейка продуктов, но после собеседования с несколькими кандидатами клиент выбрал человека, который сначала не подходил по формальному описанию. В итоге этот кандидат стал лучшим продавцом. Почему? Потому что конфигурация человека оказалась правильной.

Почему конфигурация менеджера по продажам важнее резюме и опыта
[]