Программы стажировок очень важны для получения опыта и развития скиллов. Но не всегда все проходит гладко. В этой статье мы расскажем о некоторых трудностях, с которыми может столкнуться стажер, а для удобства разделим их на две категории.
Как стажировки помогают воспитать ценных сотрудников
Программа обучения внутри компании взращивает талантливых специалистов. Работодатели инвестируют в молодых и перспективных ребят, которые приносят свежие идеи, помогают бизнесу расти и добиваются успеха в карьере.
Стажировка: трата времени или возможность найти работу мечты?
Новички часто сталкиваются с проблемами в трудоустройстве. Человек прошёл курсы или отучился по специальности, а на работу не берут: требуется опыт. Как в этом случае поможет стажировка? Зачем она нужна компаниям и студентам? Какое преимущество получит работодатель и сотрудник? — Рассказываем в статье.
Зачем бизнесу HR-бренд: как стажировки повышают узнаваемость компании
Компаниям нужны ценные сотрудники, которые будут развивать бизнес. Работодатели конкурируют за молодые таланты и повышают свой имидж, это помогает привлечь сильных кандидатов.
5 причин пройти стажировку
Привет! Задумываетесь о стажировке, но мучают сомнения? Столько вопросов сразу в голове: «Вдруг я не подойду, не справлюсь с поставленной задачей?», «А если я уже не студент, таких берут вообще?», «А надо ли бесплатно стажироваться, всё равно могут и не взять на работу?».
Корпоративная программа стажировки. Как не потратить лишние ресурсы, но добиться результата?
Когда бизнес растёт, ему требуется дополнительная поддержка, чтобы не отставать от требований отрасли.
Преимущества работы со стажёрами и как не ошибиться в их выборе
На рынке труда много энергичных и талантливых ребят, которые закончили ВУЗЫ или прошли курсы. Студенты не могут найти работу из-за отсутствия опыта — они рассматривают стажировки как старт в карьере и возможность прокачать навыки. Работодатели видят выгоду в наставничестве и тратят деньги на обучение новичков. В статье расскажем, какую пользу прино…
С какими трудностями сталкиваются руководители при привлечении стажёра
Стажировка – супер-вариант для тех, кто ищет себя. Она даёт полезные знания и практические навыки, показывает карьерные возможности, помогает проявить себя и заинтересовать работодателя. А вы, уважаемые руководители, должны помочь в этом стажёру.
Как стажёры помогают бизнесу расти
Стажёр чувствует себя счастливым и довольным, потому что у него появилась возможность учиться у лучших в своём деле. А вот счастлив ли работодатель от того, что пригласит любознательного, амбициозного человека принять участие в программе стажировки.
Какую пользу приносит компаниям стажировка? Успешные карьерные истории
Стажировка – инвестиция в будущее компании