Грустный итог! В такой ситуации я бы открыто обсудила политику оценки результатов и рабочую загрузку с лидом. Потому что делать код-ревью системно в ущерб себе, естественно, не интересно: это отразится на работе, моральном духе и команде. В итоге в минусе все.
Юрий, спасибо за такой приятный фид! Передадим его редакции <3
Интересно, а как будут ощущаться объекты, которые не очень-то знакомы человеку? Например, если игра про другие миры, космос и вот это вот всё далёкое?
Да, топ!
Ого! А чем предприятие занимается? Может, такой подход "только через своих" был связан со спецификой бизнеса?
Грустный итог! В такой ситуации я бы открыто обсудила политику оценки результатов и рабочую загрузку с лидом. Потому что делать код-ревью системно в ущерб себе, естественно, не интересно: это отразится на работе, моральном духе и команде. В итоге в минусе все.
Хороший вопрос! Кажется, это может быть важно в контексте: если брать в расчет, как принято говорить в команде и компании в целом.
Но справедливо, что излишние англицизмы погоды не сделают. Важен сам подход.
Круто! А на какую позицию собеседовались? :)