Юлия Гилева
Мне как-то из парикмахерской на негативный отзыв ответили через три месяца и спросили, в какое время был визит, к какому мастеру, мол, разберемся в ситуации. А я уже не помню, еще бы через год спросили)))))
Когда я только пришла в копирайтинг, я работала в рекламном агентстве, которое прям брало задачи на фейковые положительные отзывы и называло это работой с репутацией) Мы писали хороший отзывы одному известному производителю мясных полуфабрикатов прям везде — на айрекомменд, в отзовик и прочие сайты. Причем хвалить надо было конкретные продукты, которые ты не пробовал)) Долго моя совесть этого не выдержала.
С тех пор не покупаю их продукцию и сайтам с отзывами не доверяю :(
плюсую про Екб))) я б тоже присоединилась к числу клиентов!
История с другом это прям мем: «Мы открываем бизнес, мы будем делать бабки»))))
А работа на доверии — это классно. В смысле доверия сотруднику как эксперту, его ведь для этого и нанимают. А то был у меня опыт, когда руководитель приходил и всё всем сносил — дизайнерам, копирайтерам, креативщикам, хотя очевидно, что руководитель не может быть специалистом во всём сразу) В такой атмосфере и делать ничего не хочется, потому что а смысл? Всё равно переделают до неузнаваемости))
Это ж и правда гениально и просто — собрать свою ЦА в «загончике» и наблюдать за ней в своих целях) Но каковы шансы, что такое сработает с аудиторией повзрослее?
Ребята из Алгоритмики, вы молодцы! Респектую, что признаетесь, что не всегда ваша услуга будет нужна и полезна. Не каждая компания на это идет)
А обложки? Они же сильно влияют на то, сколько людей вообще посмотрят объявление, а про них ничего нет.
Надо «Сделаем» в такой список попасть))
Блин очень классная мысль, что Сколково дает такие льготы не потому что тут есть подвох и бизнес отожмут, а чтобы компания выросла и платила огромные налоги государству. Ну подвох, получается, есть, но все в выигрыше в общем-то))
А как вы выбираете, на каком фреймворке переписывать систему? Есть какие-то закономерности? Типа если модернизируете, то лучше вот такой фреймворк, а если с нуля — то такой
Вы разрушили мой мир. Я-то думала, что если у бренда фирменная нашивка, то это точно собственное производство. Наивная)))
Это лучше, чем открытки в Вотсапе)))
А для чего вам нужен координатор? В системе же и так можно отслеживать работу каждого сотрудника)
Все звучит так, будто Сколково — это для больших корпораций. Мне всегда казалось, что это для маленьких и классных стартапов, но такие вряд ли смогут барахтаться с бюрократией и заявками по 80 страниц..
Получается, ты хочешь вторую футболку, а у кого-то нет вообще ничего...
Помню, как на первой работе нам подарили худи с логотипом компании (и они даже были стильными) — я пищала от радости. Если бы сделали такое, я б сразу записалась в адвокаты hr-бренда)))
Ооо, нам прям присылали фотки продукта, прям настоящие, из дома. Мы писали текст и потом все это публиковалось, не подкопаешься))