Столкнулись с кейсом, который ярко иллюстрирует эту проблему. Компании, работающей на рынке более 20 лет, требовался директор по персоналу. Казалось бы, на рынке полно кандидатов, но найти профессионала, который сможет не только решить задачи бизнеса, но и гармонично вписаться в корпоративную культуру, разделяя ценности топ-менеджмента, и выстроить с ними прочные деловые отношения, основанные на взаимопонимании и доверии - задача не из легких.
Зачем такой девушке как на фото тратить свою жизнь в офисе?
Возможно, ей нужно как-то обеспечивать свою жизнь?)