Как IT-специалисту трудоустроиться и переехать в Германию

Германия — страна с довольно высоким уровнем жизни, а вопрос нехватки кадров в сфере IT стоит довольно остро. Сегодняшнюю статью начнем с первого шага — что нужно для переезда и работы в ФРГ⬇

👉🏻Что такое Голубая карта ЕС?

Этот документ действует на территории всего Евросоюза и дает право не только на долгосрочное пребывание в любой стране ЕС, но также и на работу (первые полтора грода только в той стране, где оформлялась Blue Card) . Для того чтобы ее получить, необходимо соответствовать следующим условиям:

-Образование по специальности, признанное в ФРГ;

-Заработная плата (на 2022 год) , указанная в трудовом контракте, должна составлять не менее 52600 евро в год.

👉🏻Что касается образования: неважно, среднее оно или высшее, самое главное, чтобы оно было профессиональным и было признано в ФРГ. В случае с IT-специалистами образование может быть эквивалентно пятилетнему опыту работы. Чтобы понять, насколько ваше образование соответствует требованиям страны и может ли оно быть признанным, нужно пройти несколько этапов:

-Перейти на сайт базы данных anabin по признанию иностранного образования. В специальной форме вбейте название своего ВУЗа и специальности;

-Если ваша специальность есть в базе, достаточно просто сделать распечатку выписки;

-Если свой ВУЗ вы не нашли, придется подавать отдельную заявку в ZAB на признание диплома.

Чаще всего именно IT-специалисты подходят под эти требованиям, так как в прошлом разрешение на пребывание в стране могли получить только обладатели Голубой Карты.

‼Кстати, программисты с менее «продвинутыми» образованием и зарплатой тоже могут рассчитывать на релокейт — можно получить просто ВНЖ, обладетель которого становится владельцем ID-карты для удостоверения личности и подтвеждения своего статуса.

ВНЖ выдают на разных основаниях, к самым распространенным относятся:

-Официальное трудоустройство

-Обучением в немецком ВУЗе

-Открытие своего бизнеса

-Воссоединение семьи

Если ВНЖ выдают на основании работы, то срок его действия будет равен сроку действия контракта. Если же так получилось, что контракт бессрочный, то ВНЖ выдается на 1-2 года (с возможностью продления) . Отметка в паспорте не ставится, так как выдается новый ID-документ.

Какие сферы IT в Германии наиболее развиты?

🇩🇪Германия является одной из самых больших стран Европы и насчитывает 16 федеральных земель - средний уровень зарплат граждан напрямую зависит от места проживания и может отличаться в 1,5-2 раза. По статистике самый высокий уровень дохода в Баварии, Гессене и Баден-Вютемберге. Одним словом, нормальную зарплату нужну искать в более южных регионах страны.

Самыми популярными и востребованными технологиями в Германии в настощий момент являются Cloud (AWS, Google, Azure), MySQL, CSS, Javascript und HTML, Java, Docker, Kubernetes, Python, PHP/ C# /C++ / Ruby, DevOps, RPA, Data Science /Big Data / AI, ML.

👉🏻Что же касается самих профессий, ниже рассмотрим отрасли, в которых наблюдается дефицит:

📌Машинное обучение.

Сфера искусственного интеллекта стремительно развивается, и во всем мире, включая Германию, растет дефицит специалистов а этой области.

📌Специалисты программирования на Net, C#, C++, Java. В стране остро нуждаются в специалистах даже на базовом уровне.

📌Системы безопасности. За решение проблемы конфиденциальности данных многие компании очень хорошо платят.

📌Бизнес-аналитики. Также, как и во многих странах - эти специалисты являются незаменимыми сотрудниками в кризисное время. Востребованными технологиями остаются Hyperion, Business Objects и Cognos.

📌Open sourse. Всегда нужны разработчики Linux, Apache, MySQL и PHP.

📌Конвергенция сетей. Очень востребованы специалисты с опытом работы в голосовых сетях.

📌Сетевое администрирование. Администратор — одна из самых востребованных и высокооплачиваемых должностей в Германии.

📌UX-дизайнер. Также одна из самых высокооплачиваемых профессий в Германии за 2021 год.

📌Разработчик мобильных приложений. Крайне востребованы специалисты, способные адаптировать компьютерную программу под мобильные устройства.

Сколько платят IT-специалистам?

На уровень зарплаты IT-специалиста влияет множество факторов, среди которых специализация, наличие/отсутствие диплома, пол (средняя зарплата мужчины выше, чем у женщины), а также ниша компании⬇

Так, например, больше всего IТ-специалисты могут заработать в нефтяной промышленности, в банковской сфере, в области фармацевтики и страхования. Во всех этих отраслях средний доход программиста составляет €70 тыс. в год.

Ниже рассмотрим уровень зарплат разных IT-профессий.

📌IT- manager

Зарабатывают в среднем €81 200 в год - доход может расти в зависимости от уровня и стажа. Например, менджеры среднего звена получают примерно €72 400, а высшего - на 15-20% больше.

📌SAP-Inhouse-Consultant

В среднем тут уровень дохода составляет €73 500. Причем, специалисты с более, чем 10-летним стажем, получают на 30-40% больше.

📌Senior Software Engineer

На этой должности специалист должен знать несколько языков программирования - в Германии эти навыки оплачиваются очень хорошо. Старший специалист зарабатывает в среднем €72 000 в год.

📌Senior Developer

Зарабатывает примерно €71 700 в год.

📌Project manager

Специалисты могут работать во всех сферах информационных технологий, поэтому также высоко ценятся в стране: средний доход €71 600.

📌SAP-Consultant

Средний годовой доход составляет около €65 000, но при наличии стажа не менее 10 лет, можно рассчитывать на сумму от €75 000.

🤔А что насчет подоходного налога?

Чем выше доход, тем платить придется больше - это зависит от налогового класса, который присвоен работнику. То есть определяется сумма из ежегодного дохода, которая не подлежит налогообложению.

Например, Steuerklasse II (всего их 6): налоговый класс родителей-одиночек. Не облагаемая налогом сумма — 9,744 €. А родитель, воспитывающий ребенка один, сберегает еще 4,008€.

Таким образом, в зависимости от размера зарплаты подоходный налог в каждом из классов может варьироваться от 14 до 45%.

Также еще взимаются обязательные страховые выплаты, налог на помощь землям Восточной Германии и необязательный «церковный» налог.

В итоге - суммарные налоговые выплаты «съедают» практически половину дохода.

В следующих статьях мы рассмотрим более подробно процесс трудоустройства и его нюансы в Германии😎 Продолжение следует🔥