Полезный контент по управлению и самоменеджменту через психологическую призму. Больше материалов здесь: https://t.me/businessology4u
По данным исследовательского центра НАФИ, 45% работающих россиян когда-либо сталкивались с профессиональным выгоранием. Кажется, что начинается эпидемия выгорания, однако прежде всего нужно задать вопрос: что подразумевается под этим состоянием?
«Модель РИФ — это возможность более глубоко, свежим взглядом посмотреть на инструменты подбора, когда все классические варианты пройдены»
Почему мы продолжаем совершать “глупые/нелепые” ошибки в своей рабочей деятельности? Почему слова и реакции другого зачастую кажутся нам нелогичными и странными?
Миллионы людей по всему миру в конце декабря/начале января загадывают и планируют большие и маленькие трансформации в новом году. В нашей стране дают себе обещания около 30% населения. И действительно, когда, если не в январе начинать благие изменения? Беда в том, что реализуют свои намерения, в лучшем случае, чуть больше половины — каждый четверты…
Мы часто стремимся к успеху и благополучию, но достигая их, не всегда чувствуем удовлетворение: желанная работа есть, а удовольствия от нее нет; любимая семья есть, а счастья — нет.
В прошлом материале мы много говорили о проблематизации: что отличает текущий кризис? С какими вызовами мы сталкиваемся как сотрудники и как руководители? В этот раз хочется поговорить о том, что со всем этим делать.
На фоне происходящих в мире событий довольно сложно сохранять устойчивость и успешно балансировать между эффективностью в работе и собственной тревогой. В этой статье говорим с Алексеем Покотиловым, психотерапевтом и бизнес-тренером компании PSY Factor, о том, как нынешний кризис влияет на наше состояние и как можно себя поддержать.