Там таких много. Почему так? Английское право - государственные российские фонды вкладывают деньги не в российские ООО, а английские LTD.
Все верно - все классификаторы про архетипы на основе методики Юнга. Вопрос был про тестирование: какие тесты есть, где классификатор и как его получить? В Маерс-Брикс есть тест MBTI, он доступен всем.
Очень интересный подход для формирования команды! Почему вы взяли теорию архетипов, а не другую классификацию? В США в крупных компаниях используют классификацию типов по Маерс-Брикс при трудоустройстве на руководящие должности.
Хорошая статья, проблема найма сотрудников всегда актуальна! Предлагаю посмотреть на проблему с другой стороны: Почему вы продолжаете нанимать людей, которые не хотят работать? Есть противоположные примеры в ай-ти компаниях в Москве, когда зуммеры справляются с задачами в 2 раза быстрее, чем сотрудники 30+. При этом сотрудники, которые в компании работают около 10 лет в основном пьют чай и занимаются личными делами, а зуммеры только работой.
Очень интересное увлечение - наблюдать за пчёлами! Продукт - это не мёд, и не улей! Продукт - это онлайн-сервис наблюдения за пчёлами. Осталось построить бизнес-модель, в которой сойдётся юнит экономика и тогда можно построить бизнес! Не понимаю, в чем проблема? Клиенты есть, MVP уже приносит деньги, УТП сформировано. Осталось сформировать канал продаж для масштабирования и найти ещё один целевой сегмент пользователей продукта.
Очень интересные и эффективные методы управления компанией в Amazon! Спасибо за детальный обзор!
Только не понимаю, причём тут теория ограничений? Она ни разу не упоминалась сотрудниками Amazon в различных интервью и публикациях!
Согласен с тем, что в описании вакансии нужно указывать точную информацию, а не описывать абстрактные термины. Но для такого описания вакансии нужно задать вопрос: каких соискателей мы ищем? Может работодатель ищет «временных сотрудников» и уволит их на испытательном сроке? Может работодателю нужен поток специалистов низкой квалификации? В таком случае чем больше абстрактных слов - тем лучше! Соискатель тогда создаст «свой образ» работодателя и сам додумает, что ему предлагают.
Очень интересная статья про выживание стартапов и что делать, чтобы заработать! А что случилось с вашей компанией, почему в 2018 году она признана банкротом?
https://www.list-org.com/company/1437861/show/founders_history#founders
Сайт: www.purrweb.com
Похоже вы правы - не понимаю, зачем ещё один мессенджер. Мессенджер eXpress от компании Айтеко так и не взлетел. Хотя он - корпоративный стандарт у Росатома.
Так для этого ещё в 1999 году был придуман Jabber. Это для тех, кто хочет свой мессенджер - разверни сервер и подключай пользователей. Теперь это XMPP протокол, на его основе работают Google Talk, Facebook, ВКонтакте, Яндекс.
Очень интересно, но ничего не понятно! Зачем людям мессенджер у которого нет пользователей, если есть мессенджеры, которыми все давно пользуются - WhatsApp, Telegram, Signal? Может я не понял - это реклама за деньги.
Да, согласен на 100%. Только в этом примере в чем резкое улучшение и почему оно дешевое? Был один слабый элемент - менеджер, стало 2 элемента с 1/2 частью функции: менеджер и ассистент. Теперь отказ каждого из элементов делает систему полностью не рабочей. Думаю, что патент на такой способ увеличения объёма продаж никто не получал и инновации здесь не видно.
Очень интересно про ТРИЗ, особенно пример с касатками. Только по поводу роста продаж - это точно не ТРИЗ. Почему? Потому что ТРИЗ - это про устранение элементов, которые не дают решить задачу. Что предложил автор? Ввести в систему новый элемент - помощницу менеджера, которая будет решать часть задачи. Почему это что угодно, но не ТРИЗ? 1. Новый элемент - помощница - будет дополнительным барьером для роста продаж - она слабое звено. 2. Согласно теории ТРИЗ - нужно устранить элемент, который не даёт расти продажам - менеджера. Решением может быть сетевой маркетинг - сами покупатели, которых сотни, будут продавать новым покупателям и ограничения роста снимаются, так как нет менеджера, который является слабым звеном.
Спасибо за интересную статью!
Спасибо за ответ, очень круто что 3 разработчика могут создать аналог Телеграм и Whatsup. Но думаю что вы не все разработали сами, а использовали библиотеки из Open Source, например для аутентификации и шифрования передачи данных. Или все сами написали, включая алгоритмы шифрования и обмена ключами?
Хорошее описание проблем с использованием Open Source. Только не совсем понятно, как вы сами можете разработать и поддерживать 4 продукта? Согласно отчету налоговой в компании-разработчике ООО Примавера 17 сотрудников. То есть по 3 разработчика на каждый продукт? Вы серьезно сами все разработали? ГК Астра не скрывает, что Астра Linux - это доработанный Debian Linux. И у них 500 человек на поддержку и доработку.
Очень интересно, куча кейсов, прямо как в программе MBA. Только я не понял, если деньги дают команде фаундеров, почему тогда в кейсах между фаундерами не разделены роли и почему в команде фаундеров столько непонимания? При подаче заявки в YCombinator команда=фаундеры. В ваших кейсах команда=наемные сотрудники?
Хорошо, что компания заботится о своих сотрудниках и дарит им дорогие подарки. Но есть один вопрос: на какие деньги можно купить и подарить машину, если годовой оборот компании 690 000 рублей?
Сбер Bi.Zone, Positive Technologies, Ростелеком Солар, Бастион. У них есть люди, опыт и лицензии на услуги по защите информации. Только это стоит дорого. Что касается защиты Web-сервера от DDoS - у Хостинг провайдеров и операторов связи: Ростелеком, МТС, Мегафон, Билайн - эта защита встроена автоматически. Иначе все сайты давно бы положили.
Очень страшно - кругом хакеры, что же делать? Обратиться в Махачкалу в компанию ООО "КОМРАДЕС ДЕВС", где один штатный сотрудник защитит нас всех почти бесплатно - выручка за прошлый год 690К рублей.
Согласен! Судебной практики нет. У разработчика всегда есть исходный код того, что он написал или написали его товарищи. Методики оценки плагиата исходного кода отсутствуют - процент заимствований исходного кода в новом продукте не определен. Что делать с исходным кодом OpenSource - он заимствован в российских операционных система Астра Linux, Альт Linux, Ред ОС, где только 5% кода написали разработчики, остальное по лицензии GPL скачали из сети. Статья не раскрывает юридических моментов как работает система при обращении в суд.
Все эти инструменты правильные. Только в России ничего из них не работает: исходный код и даже товарный знак. Ссылка на реальное уголовное дело, которое тянется 5 лет. https://www.dp.ru/api/amp/a/2022/07/29/Horoshij_kod_ishhet_hozja
Во всем мире умеют считать деньги и не платят за то, что можно получить бесплатно. Не думаю, что пост читают дизайнеры, которые придут к вам учиться. Может у вас лицензия есть, дизайну обучать?
Галочку включить в Яндекс браузере ничего не стоит. В итоге за один день будет сайт готовый после просмотра видео. Обучение сколько стоит, сколько дней длится и что в итоге получит клиент?
Яндекс переводит прекрасно - нужно только галочку поставить.
Для тех, кому интересно, как создать сайт самому за один день на WordPress со стоимостью хостинга 200 рублей в месяц ( например на reg.ru ) посмотрите видео https://www.youtube.com/watch?v=jl8F4WglM3I
Очень интересная статья, спасибо за рассказ. Есть только один вопрос - почему сайт стартапа penpulse.ru не работает?
Какой ты Молодец, посмотрел данные регистрации! Но случайно на угадал - я разработчик антифрод систем для банков, поэтому знаю, как работает мониторинг по банковским операциям.
Банк России подключил крупные Банки к системе «Антифрод» для борьбы с мошенниками. Система настроена отслеживать «аномальное поведение» по счету на основе исторических данных по этому счету. Поэтому сработал «антифрод», банк блокирует деньги до выяснения. Тинькофф тут не при чем, это требования Банка России.
Очень интересная история! Очень похожа на историю Instagram с продажей Facebook. Фактически ваш сервис предоставляет услуги по дизайну квартир для клиентов застройщика «Самолёт». Поэтому не понятно, зачем застройщику производить свои кухни, если основной бизнес «Самолёт» - строить и продавать квартиры с ремонтом и без ремонта? Тем более, что крупные фабрики, производящие кухни мечтают получить контракт от Застройщика.