Где разместить вакансию для того, кто буквально рулит
Упростить поиск кадров мечтает любой HR. А мы мечтаем им помочь! И в этот раз готовы предоставить самые трендовые и просматриваемые платформы по поиску вакансий, для тех, кто ищет профессионала — водителя.
Наш беспроигрышный ТОП по просмотрам:
1. SuperJob
Один из самых известных ресурсов по размещению и поиску вакансий, где размещено более 30 млн. резюме. Преимущества платформы:
Удобный поиск с разносторонними фильтрами
Советы начинающим HR
- Дополнительные услуги в виде анализа средней заработной платы в аналогичных вакансиях
2. HH. ru
Второй, но далеко не последний ресурс для поиска кадров, через который проходит практически 50% населения РФ. Плюшки для работодателей:
- Подборка рекомендаций по составленной вакансии
- Удобный поиск
- Доступная поддержка при размещении вакансии
Наличие платных услуг для упрощенного поиска
3. AVITO
Пускай Авито известна больше как своеобразный “сэконд хэнд”, но на слуху она и у 2-х млн. кандидатов. Из интересного:
- Бесплатный чат-опрос для каждого кандидата ботом Авито, чтобы упростить отбор
- Весьма популярное и рабочее продвижение вакансии, судя по отзывам таких гигантов как «Тинькофф”, »LOVE republic”
- Также чат-бот имеет и платную услугу по отсеиванию кандидатов, не подходящих под определенные критерии
Интересный факт: Вакансии с этих сайтов просматриваются и в Google поиске при простом запросе любого пользователя в разделе JOBS вверху страницы. Что является несомненным плюсом в распространении Вашей позиции.
Далее, пожалуй, последуют менее популярные варианты размещения, но никак не уступающие вышестоящим по качеству отбора кадров. Советуем обратить Ваше внимание на следующие платформы:
Очень амбициозная платформа, где заявлено более 23 млн. резюме. В чём преимущества:
- Колл-трекинг, а именно запись сообщения от соискателя, которую можно прослушать позже
- Интеграция внутреннего чата с кандидатом в WhatsApp
- Продвижение на сторонних каналах: приложение или сайт Сбер, Рамблер/работа, голосовой помощник Алиса
Очень приятная платформа, особенно подойдет для размещения вакансий в регионах РФ. Основной акцент делается на аналитике сайта:
- Аналитика похожих вакансий для составления более привлекательного объявления
- Подборка кандидатов, при появлении новых резюме
- Дополнительно продвинутое оформление страницы компании
Около 6 млн. ежемесячной аудитории — это уже неплохая статистика для Вашего потенциального объявления. А особенности:
- Платное продвижение объявления
- Автопостинг в соцсети сайта
Разместите свою вакансию сразу на 20-ти бесплатных ресурсах на нашем сайте, чтобы Вашу вакансию увидело как можно больше соискателей.
Почти 2 млн. резюме и несколько каналов продвижения Вашей вакансии:
- Размещение на партнёрских ресурсах
- Отметка “лучшее предложение” в поиске сайта
- Рассылка вакансии кандидатам
Простенькая база с очень серьёзной политикой конфиденциальности и стажем в 14 лет. Преимущества данной платформы больше доступны кандидатам, чем работодателям. Однако мы можем выделить, что размещение объявления полностью бесплатное.
И конечно завершим марафон площадок бесплатными ресурсами для поиска кандидатов, чтобы расширить Ваши возможности по привлечению новых соискателей на должность:
Полностью бесплатный сайт одним из первых красуется в любом поисковике, когда ищешь вакансии. Большинство резюме Москва и Подмосковье.
Вакансия через Госуслуги? Почему нет! Хорошая позиция нужна везде, а на сайте Вы найдёте соискателей со всей страны.
Своеобразная доска объявлений для нанимателя и соискателей.
Горячо любимый проект Mail. ru, который часто сравнивают с Авито. Может стать неплохой площадкой для размещения вакансии водителя.
Радует нас и Яндекс. Однако площадка больше подходит для персональных вакансий.
Просто и быстро разместить объявление на Профи. ру, подтвердив свои данные, чтобы заполучить к себе ценный кадр с одной из самых больших кадровых площадок.
Доска объявлений с возможным платным продвижением.
Сборник вакансий со сторонних ресурсов, куда можно опубликовать вакансию с сайтов Миллион работ и PostJobs. ru. Миллион работ также является бесплатным ресурсом по размещению.
1.5 млн. посетителей платформы ежемесячно. Преимущество: аналитика просмотра вакансии на сайте.
На этом закончим нашу подборку. Надеемся, что наша статья дала Вам полезные инструменты для того, чтобы найти настоящего профессионала своего дела или неогранённый алмаз, который станет частью Вашего коллектива.
В свою очередь будем рады пригласить Вас на Jobers, где Вы сможете разместить вакансию без оплаты тарифа и продвигать на 20-ти бесплатных ресурсах.
Или заходите к нам на сайт и выберите любой из 6-ти способов платного размещения и продвижения, который поможет эффективно воспользоваться каналами поиска кандидатов за разумную сумму! Минимальная стоимость тарифа 3 685 руб.!
Платформа временно приостановила все операции, включая вывод средств.
Привет! Последние 14 лет я занимаюсь управлением изменениями в топовых финансовых организациях России. Я специализируюсь на повышении эффективности в области проектного и процессного управления, комплексной Agile трансформации, а также внедрению продуктовых практик с фокусом на исследования клиентов.
Свой личный блог на VC я веду с 2016 года, это уже почти 10 лет, за это время я написал огромное количество статей, которые получили тысячи просмотров и лайков. И недавно зайдя на VC я получил уведомление, что для продолжения использования VC мне надо платить 29К в месяц. Хорошая такая подписка.
Всё началось с запроса от группы психологов, которые проводят тренинги по профессиональному выгоранию. Они хотели необычную визуализацию для своих корпоративных программ — что-то, что иронично показало бы офисную жизнь и проблемы выгорания.
В марте 2025 года нас ждет сразу несколько важных нововведений👇🏽
Не радуют результаты на Авито? Возможно, проблема не в площадке, а в отсутствии тестов и новых подходов? Не обязательно быть маркетологом или экспертом в рекламе — достаточно простых инструментов, таких как A/B тестирование. Разбираем в статье какие изменения в объявлениях действительно работают, а какие нет.
Кажется, что элементарно найти сотрудника, но нет. Большое спасибо за сайты, многие не знала.
Платформ для размещения вакансий довольно много, спасибо, что подробно о них рассказали.
Как по мне, целесообразнее размещать на всех платформах сразу. Элементарно больше просмотров будет и вероятность найти выше
согласен, что чем больше разместишь информации на разных источниках, тем эффективней и продуктивней будет отдача