Петр Любицин
Если сотрудники не доверяют руководству или ранее встречались с неудачными попытками изменений, они могут быть скептически настроены к новым инициативам.
Очень лаконично, но было полезно. А почему нельзя было использовать готовые решения?
пробежался по статье, после вашего комента. Все применимо на практике.
люди не бывают токсичными. но бывают токсичные отношения. То есть насильника нет без жертвы и наоборот. Обычно за "токсичностью" скрывается совсем что-то другое и всегда разное. В одном случае это проекция, в другом расщепление. Есть разные защитные механизмы.
А что автотесты не падают? Из бюджета не видно, что заложили это в работу.
По моему мнению это стигматизация. Нет никаких токсичных людей. Токсичность — это не объективное свойство. Оно реально не существует.
Адаптация - это миф!
А сколько часов нужно на эту?
Пикча топ
коротко о разработке мобильного приложения